Нужно ли самой считать стаж в зуп 8 3

Зуп 1с 8 3 какой стаж заполнить для расчета больничного

Нужно ли самой считать стаж в зуп 8 3

Как найти справочник «Физические лица» в программе? Способов несколько. 1. Из главного меню программы, пункт «Предприятие» — «Физические лица». 2. На рабочем столе пользователя, закладка «Предприятие». 3.

Если уже Вы вводите документ «Больничный лист» и обнаруживаете, что стаж у работника не считается, т.к. данные об общем страховом стаже не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник».

Учет стажа в программе 1с.8

На этой форме находим гиперссылку «Более подробно о физическом лице …» и жмем на нее. Открывается форма элемента справочника «Физические лица», соответствующая нашему сотруднику.

ФСС РФ.

  • Стаж на надбавку за выслугу лет – стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет.
  • Москва +7 (495) 786-21-46
  • Санкт-Петербург +7 (812) 644-44-19
  • Самара +7 (846) 233-43-18, +7 (846) 215-08-06

В корзине: Цены Контакты Цены Контакты Вопросы и ответы Оставить заявку

  • /
  • Вопрос-ответ 1С
  • /
  • 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Оставить заявку Виды стажей общего характера, которые учитываются в программе, описываются в справочнике Виды стажа (меню Расчет зарплаты — Настройка расчета зарплаты -Виды стажа). Данный справочник предназначен для хранения видов стажа физических лиц, которые необходимо учитывать в программе.

Но когда у сотрудника есть нестраховые периоды, то нужно дополнительно установить флаг Требуется ввести стаж с учетом нестраховых периодов, и полный стаж с их учетом нужно занести в блок Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) в поле Исчисляется по трудовой книжке на дату или с момента приема на работу.

Обратите внимание, что при заполнении бумажного бланка листка нетрудоспособности (раздел «Заполняется работодателем») поле Страховой стаж — это полный стаж, который учитывается при расчете больничных листов, соответствующий полю программы Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов, а в поле «в том числе нестраховые периоды» нужно выделить только стаж нестраховых периодов.

Смысл выделения нестраховых периодов связан с различиями в порядке финансирования выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Важно Когда он принесет больничный, то вам следует приступить к отражению и расчету его в программе.

Внести больничный в 1С:ЗУП можно воспользовавшись меню «Зарплата».

Первым делом в шапке документа укажем, что данный больничный за сентябрь 2017 года для сотрудника Бальцер Г. Э., который работает в организации Крон-Ц.

На вкладке «Главное» указывается период болезни.

Допустим, наш сотрудник перенос болезнь в период с 18 по 28 сентября 2917 года. Ниже укажем причину. Обратите внимание, что в зависимости от причины может изменяться сумма выплаты.
В нашем случае это будет обычное заболевание, и начисленная сумма будет напрямую зависеть от стажа работы и средней заработной платы Бальцер Г. Э.

Обратите внимание, что на рисунке выше программа информирует нас о том, что у нашего сотрудника не заполнен стаж.

А дальше программа уже сама будет считать стаж при расчете больничного.

При сохранении введенных сведений мы видим стаж сотрудника по трудовой книжке на текущую дату:

Теперь при начислении больничного программа сама правильно проставит стаж и %:

Кроме того, обратите внимание на то, что в отличие от ЗУП 2.5, заполнить стаж можно в самом документе и он так же сохранится в карточке физ. лица в разделе «Трудовая деятельность» Напоследок немного информации на эту тему для тех, кто работает в ЗУП 2.5.

В отличие от 3.1, здесь трудовая деятельность указывается только в карточке физ.
лица. По кнопке «Трудовая деятельность» Открывается форма для заполнения стажа. Правой кнопкой мыши кликаем в разделе «Стажи общего характера» и нажимаем на кнопку «Добавить».

Как было хорошо с 7.7 все просто и ясно….. Помогите пожалуйста! Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.33.20) (http://v8.1c.ru/buhv8/) Спасибо заранее с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 25.07.

2014, 16:47 #2 Сообщение от Jess05 У меня в программе предлагается «Редактировать стаж» при формировании РСВ, но в окне которое открывается ничего нельзя внести, все окошки неактивны, курсор мигает но ни напечатать вручную ни провалиться в выбор невозможно. У меня все работает.

8.х зуп неправильный учет стажа для больничного (зуп корп 2.5)

В нашем примере это заработок за 2014, 2015 г. Провести документ. Для того чтобы этот заработок был учтен при расчете среднего, в документе «Больничный лист» на закладке «Оплата» необходимо установить флажок – «Учитывать заработок предыдущих страхователей» (по умолчанию флажок не установлен).

Довольно часто пользователи ЗУП 3.0 забывают поставить этот флажок,считая, что достаточно лишь внести сведения в справку о заработке с предыдущего места работы.
Однако это не так, ещё необходимо установить этот флажок, чтобы внесенные сведения были учтены при расчете среднего.

Зуп не даёт поставить стаж для больничного

Мы работаем в Москве и области.
Работодатель оформляет увольнение за прогул.

Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1с:зуп»

Здесь находится гиперссылка «Более подробно о физическом лице…» нажав на которую открывается форма элемента справочника «Физические лица» соответствующая выбранному сотруднику.

рисунок №5 В верхней панели находиться кнопка «Трудовая деятельность». После нажатия на которою, откроется форма для ввода стажа.Как видно по рисунку №6, общий стаж для сотрудника Акимовой введен.

Но процент оплаты больничного листа не действует.

Внимание

Трудовая деятельность»Напоследок немного информации на эту тему для тех, кто работает в ЗУП 2.5. В отличие от 3.1, здесь трудовая деятельность указывается только в карточке физ.

лица.
По кнопке «Трудовая деятельность» Открывается форма для заполнения стажа. Правой кнопкой мыши кликаем в разделе «Стажи общего характера» и нажимаем на кнопку «Добавить».

Выбираем «Страховой стаж для оплаты больничных листов» и аналогично проставляем дату, с которой в программе будет считаться стаж. На сегодня это все.

Следите за обновлением статей на нашем сайте и в группах соц.сетей.

Учитывать заработок предыдущих страхователей» тоже стоит..

Давайте посмотрим, где надо проставить стаж сотруднику, чтобы в дальнейшем расчет больничного заполнялся правильно. В программе ЗУП 3.1 открываем карточку физ. лица, кликаем по гиперссылке «Трудовая деятельность». Кстати можно все это сделать отдельно в справочнике «Сотрудники».

В результате откроется форма заполнения сведений о стажах различного характера. В нашем случае мы выбираем «Страховой стаж для расчета больничных листов»

Здесь устанавливается стаж на конкретную дату.
На мой взгляд, целесообразнее подсчитать стаж по трудовой книжке на дату приема на работу в организацию.

Теперь вместе с Мистой! ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку «Обновить» в браузере.

Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.

Больничный лист в 1с зуп 8.3: проведение, расчет, начисление и оплата

При сохранении введенных сведений мы видим стаж сотрудника по трудовой книжке на текущую дату: Теперь при начислении больничного программа сама правильно проставит стаж и %: Кроме того, обратите внимание на то, что в отличие от ЗУП 2.5, заполнить стаж можно в самом документе и он так же сохранится в карточке физ.

При необходимости учета иных видов стажа физических лиц эти виды стажа необходимо описать в справочнике Виды стажа.

Источник: http://takt-nn.ru/zup-1s-8-3-kakoj-stazh-zapolnit-dlya-rascheta-bolnichnogo/

1с 8 3 зуп не считает стаж работника

Нужно ли самой считать стаж в зуп 8 3

На рабочем столе пользователя, закладка «Предприятие».

3. Если уже Вы вводите документ «Больничный лист» и обнаруживаете, что стаж у работника не считается, т.к. данные об общем страховом стаже не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник». Открывается форма справочника «Сотрудники»:

На этой форме находим гиперссылку «Более подробно о физическом лице …» и жмем на нее.

Открывается форма элемента справочника «Физические лица», соответствующая нашему сотруднику.

В верхней панели формы находим кнопку «Трудовая деятельность» и нажимаем на нее.

Откроется форма для ввода стажа.

Как видим, общий стаж для сотрудника Акимовой введен, но на процент оплаты больничного листа он не действует.

404 — страница не найдена

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник».

Как ввести данные о стаже в зуп

Учет этого стажа ведется для научных, научно-педагогических работников.

  • Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) – «расширенный» страховой стаж с учетом нестраховых периодов.

Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Если у гражданина не было нестраховых периодов, то в программе эти стажи равны, заносить нужно только Страховой стаж для оплаты больничных листов.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Но когда у сотрудника есть нестраховые периоды, то нужно дополнительно установить флаг Требуется ввести стаж с учетом нестраховых периодов, и полный стаж с их учетом нужно занести в блок Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) в поле Исчисляется по трудовой книжке на дату или с момента приема на работу.

Обратите внимание, что при заполнении бумажного бланка листка нетрудоспособности (раздел «Заполняется работодателем») поле Страховой стаж — это полный стаж, который учитывается при расчете больничных листов, соответствующий полю программы Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов, а в поле «в том числе нестраховые периоды» нужно выделить только стаж нестраховых периодов.

Смысл выделения нестраховых периодов связан с различиями в порядке финансирования выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В случае если период службы влияет на размер пособия, то осуществляется дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

При вводе документа «Больничный лист» в 1С Зарплата и Управление Персоналом происходит автоматический подсчет страхового стажа для расчета больничного листа.

При вводе в документ сотрудника и даты начала периода его нетрудоспособности в форме документа автоматически заполняются сведения о стаже для расчета больничного листа и процент его оплаты:

Реквизиты для ввода количества лет и месяцев стажа, а также процент оплаты от заработка доступны для изменения, и бухгалтер всегда может их исправить прямо в документе, однако гораздо удобнее ввести их один раз при приеме на работу нового сотрудника и не проверять сведения о стаже сотрудника при вводе каждого листа нетрудоспособности.

Как это сделать?

Сведения о стаже хранятся в справочнике «Физические лица», в табличной части «Трудовая деятельность», и при приеме нового сотрудника на работу сотрудник отдела кадров вносит данные о трудовом стаже работника в этот справочник.

Как найти справочник «Физические лица» в программе?

Способов несколько.

1. Из главного меню программы, пункт «Предприятие» — «Физические лица».

2.

Чаще всего бухгалтер в этом же документе просто вручную исправляет стаж, согласно записям в трудовой книжке и соответствующий ему процент. Т.е. бухгалтеру или сотруднику кадровой службы приходится каждый раз считать стаж работы для расчета б. листа. Давайте посмотрим, где надо проставить стаж сотруднику, чтобы в дальнейшем расчет больничного заполнялся правильно.

Важно В программе ЗУП 3.1 открываем карточку физ. лица, кликаем по гиперссылке «Трудовая деятельность». Кстати можно все это сделать отдельно в справочнике «Сотрудники».

В результате откроется форма заполнения сведений о стажах различного характера. В нашем случае мы выбираем «Страховой стаж для расчета больничных листов»

Здесь устанавливается стаж на конкретную дату.

На мой взгляд, целесообразнее подсчитать стаж по трудовой книжке на дату приема на работу в организацию.

При внесении в документ конкретного работника и даты начала его нетрудоспособности без участия пользователя в форме документа будут заполнены данные о стаже и проценты его оплаты. Причем мы можем при необходимости изменять эти реквизиты непосредственно в документе.

Неверно считает стаж для больничного листа 1с 8 3

Нужно ли самой считать стаж в зуп 8 3

Такой расчет программа может выполнять ещё и в том случае, если застрахованное лицо ранее не имело заработка (работник только начал свою трудовую деятельность), а также в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая. В нашем же примере, сотрудник имел доход в другой организации, но при приеме на работу не была внесена справка о заработке с предыдущего места работы. Для корректного расчета среднего заработка необходимо внести данные с предыдущего места работы. Для этого в ЗУП 3.0 предусмотрен специальный документ – «Справка для расчета пособий».Доступ к нему можно получить из документа «Больничный лист», нажав на кнопку в виде зеленого карандаша рядом с надписью «Средний заработок» (изменить данные для расчета среднего заработка).

33649 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного.

Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека. На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность». Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера».

Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить».

Неправильно считается страховой стаж для больничных в зуп:корп

Рассмотрим пошаговую инструкцию по проведению, начислению и выплате пособия по больничному листу в 1С ЗУП 8.3.

  • 1 Оформление больничного листа
  • 2 Расчет больничного
  • 3 Выплата больничных

Оформление больничного листа Предположим, что сотрудник фирмы Крон–Ц Бальцер Герман Эдуардович заболел. В том случае, если бы период его больничного оказался переходящим с месяца на месяц, ему следовало бы оформить неявку по невыясненной причине.

Это делается затем, чтобы при очередном начислении заработной платы за дни отсутствия ему ничего не начислялось. Если же сотрудник вышел на работу, но больничного листа сразу не предоставил, можно оформить выход по невыясненной причине.

Когда он принесет больничный, то вам следует приступить к отражению и расчету его в программе.
Внести больничный в 1С:ЗУП можно воспользовавшись меню «Зарплата».

“1с зарплата и управление персоналом” в примерах!

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

  • Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2;
  • Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
  • Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Сделать это можно в настройках программы.

Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»: Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать: В документе 1С ЗУП по умолчанию считается, что выплата больничных будет произведена с зарплатой, но можно указать и другое: с авансом или в межрасчетный период. В случае, если предоставляется отпуск по беременности и родам, программа предоставляет возможность освободить ставку на период отсутствия сотрудника.

Начисление, расчет и выплата больничных в 1с зуп 8.3

Внимание

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/20/neverno-schitaet-stazh-dlya-bolnichnogo-lista-1s-8-3/

Где найти отчет СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3 ЗУП

Нужно ли самой считать стаж в зуп 8 3

Для сбора информации по страховому стажу физических лиц Пенсионный фонд разработал специальный отчет СЗВ-СТАЖ. Его предоставляют по итогам года, либо при выходе сотрудника на пенсию. Как в программе 1С 8.3 ЗУП сформировать СЗВ-СТАЖ читайте эту инструкцию.

Форму СЗВ-СТАЖ предоставляют за прошедший год до 1 марта следующего года. Если предприятие ликвидируют, то отчет сдают за неполный год. Также форму предоставляют досрочно, если сотрудник выходит на пенсию, это нужно сделать в течение трех календарных дней со дня обращения работника к страхователю.

В отчете СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3 ЗУП формируют сведения по всем лицам, с которыми заключались трудовые и гражданско-правовые договоры. Данные по стажу программа заполняет автоматически на основании различных документов, которые формируют в 1С 8.3 ЗУП (прием на работу, увольнение, кадровый перевод, отпуск, больничный и т.д.).

В отчет СЗВ-СТАЖ всегда входит форма ОДВ-1. Это не самостоятельная форма, она сопровождает отчет о стаже и ряд других отчетов. ОДВ-1 состоит из пяти разделов. При представлении ОДВ-1 с формой СЗВ-СТАЖ обязательно заполняют первые три раздела:

  1. «Реквизиты страхователя, передающего документы»;
  2. «Отчетный период (код)»;
  3. «Перечень входящих документов».

Если у вас есть сотрудники, имеющие право на досрочную пенсию, то в ОДВ-1 также заполняют раздел 5 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии…».

Далее читайте инструкцию, как без ошибок сформировать отчет СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3 ЗУП.

Проверьте реквизиты организации для формирования СЗВ-СТАЖ

Первым делом проверьте правильно ли заполнены реквизиты вашей организации и пенсионного фонда, в котором она зарегистрирована. Для этого зайдите в 1С 8.3 ЗУП в раздел «Настройка» (1) и кликните на ссылку «Организации» (2). Откроется список предприятий.

В открывшемся окне кликните два раза мышкой на вашем предприятии (3), откроется карточка организации.

Во вкладке «Главное» (4) проверьте наименование (5), ИНН (6), ОГРН (7).

Во вкладке «Фонды» (8) проверьте:

  • Регистрационный номер ПФР (9), в которым зарегистрировано ваше предприятие;
  • Наименование пенсионного фонда (10);
  • Код территориального органа ПФР (11).

Гость, для Вас открыт бесплатный доступ к чату с бухгалтером-экспертом

Закажите обратный звонок на подключение или позвоните:
8 (800) 222-18-27 (бесплатно по РФ).

Проверьте СНИЛС работников для формирования СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3

Для формирования отчета СЗВ-СТАЖ необходимо указать СНИЛС для всех физических лиц, по которым сдают сведения. Чтобы внести или исправить СНИЛС в 1С 8.3 ЗУП зайдите в раздел «Кадры» (1) и кликните на «Кадровые отчеты» (2). Откроется окно отчетов.

В открывшемся окне кликните на ссылку «Личные данные сотрудников» (3). Откроется окно для формирования отчета для проверки данных.

В открывшемся окне выберете дату актуальности (4), организацию (5) и нажмите кнопку «Сформировать» (6). Отчет с личными данными будет сформирован.

в данных СНИЛС по какому-либо сотруднику (7), кликните на нем два раза мышкой, чтобы открыть личную карточку.

В личной карточке исправьте данные (8) и нажмите кнопку «Записать и закрыть» (9).

Сформируйте в 1С 8.3 ЗУП отчет СЗВ-СТАЖ

Зайдите в раздел «Отчетность, справки» (1) и кликните на ссылку «1С-Отчетность» (2). Откроется окно для формирования отчетов.

В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3), откроется меню для выбора отчета. В папке «ПФР» (4) выберете отчет «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (5) и кликните на нем два раза мышкой. Откроется для формирования отчет СЗВ-СТАЖ.

В форме отчета укажите:

  • Вашу организацию (6);
  • Период, за который формируете отчет (7);
  • Тип сведений (8). Здесь выберете одно из трех значений – «Исходная», «Дополняющая» или Назначение пенсии».

Далее нажмите кнопку «Заполнить» (9). Отчет автоматически заполнится данными из учета.

Чтобы сохранить отчет нажмите кнопки «Записать» (10) и «Провести» (11). Для проверки файла выгрузки для отправки в ПФР нажмите кнопку «Проверка» (12). Чтобы выгрузить файл в определенное место на диске нажмите кнопку «Выгрузить» (13). Для вывода отчета на печать нажмите «Печать» (14).

Также читайте:

СЗВ-СТАЖ: сроки сдачи в 2019 году;

Как заполнять СЗВ СТАЖ (образец заполнения). 

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1932-kak-sformirovat-otchet-szv-staj-staj-v-1s-83-zup

Как рассчитать трудовой стаж в 1с 8 3

Нужно ли самой считать стаж в зуп 8 3

Предприятие»;

  • в главном меню кликнуть по пункту «Предприятие», далее — «Физические лица»;
  • если при введении «Больничного листа» стаж не считается, потому что о нем не внесены данные, можно открыть справочник «Физических лиц» непосредственно из документа.
  • Далее:
  • нажимаем «Открыть» (рисунок лупы справа у реквизита «Сотрудник»);
  • появится форма справочника сотрудников;
  • здесь кликаем по гиперссылке «Более подробно о физическом лице»;
  • произойдет открытие формы элемента справочника физических лиц, соответствующее выбранному работнику;
  • вверху находится кнопка «Трудовая деятельность», ее надо нажать;
  • появится форма, в которую вносится стаж.

Если окажется, что общий стаж специалиста отображен, но на проценты оплаты больничного не влияет, то для расчета стажа потребуется ввести данные о другом стаже.

Важно

Предопределенные виды стажа:

  1. Непрерывный стаж – это продолжительность последней (без перерыва) работы в организации, а в случаях, предусмотренных законодательством, также и предыдущей работы или иной деятельности. Общий научно-педагогический стаж работы – суммарная продолжительность трудовой деятельности в научных и образовательных учреждениях.

Учет этого стажа ведется для научных, научно-педагогических работников.

  • Общий стаж – по этому виду стажа учитывается суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно полезной деятельности.
  • Педагогический стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности в образовательных учреждениях на должностях, связанных с учебным процессом.
  • Внимание

    Ввод сведений о стаже для расчета больничных листов в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом. Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и налогов.

    Пособие по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа и сума полученных средств будет:1. Страховой стаж работы более 8 лет – 100% выплата в полном объеме.2. Страховой стаж работы от 5 до 8 лет – 80% выплата средств.3. Страховой стаж работы от полугода до 5 лет – 60% выплата4.
    Страховой стаж работы меньше полугода – пособие выплачивается в размере минимальной зарплаты труда за полный календарный месяц. Также, пособие может выплачиваться в размере, не превышающем минимальной оплаты труда с применением коэффициентов к заработной плате, принятых в данном районе и местности.

    Автоматическое заполнение (расчёт) “сведения о стажах” зуп 3.1 — 3.0

    Страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов, а также налогов. У пользователей «1С:ЗУП» часто возникают вопросы, как ввести данные в программу для выполнения расчета больничного листа и произвести расчет стажа.

    Расскажем, как это сделать. Процесс ввода данных о стаже для больничного в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом» Во время ввода документа, называющегося «Больничный лист», в конфигурации автоматически посчитается страховой стаж для производства расчета.

    При внесении в документ конкретного работника и даты начала его нетрудоспособности без участия пользователя в форме документа будут заполнены данные о стаже и проценты его оплаты.


    Причем мы можем при необходимости изменять эти реквизиты непосредственно в документе.

    Админ - право
    Добавить комментарий