Какой максимальный срок больничного листа в 2018 году

Максимальный срок больничного листа в 2018 году

Какой максимальный срок больничного листа в 2018 году

Оплата временной нетрудоспособности может осуществляться длительное время. Но работодатель не может постоянно обеспечивать больного сотрудника.

На какой максимальный срок в 2018 году выдается больничный лист? В период болезни человек утрачивает трудоспособность и не может, как правило, выполнять служебные обязанности.

Но если работник оформлен официально, государство гарантирует ему сохранение места и заработка.

Основанием для освобождения от работы и компенсации вынужденного отдыха становится больничный лист. Каков максимальный срок этого документа в 2018 году?

Общие моменты

Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 утвердил бланк больничного листа. Форма его едина, независимо от основания обращения.

Но в каждом отдельном случае заполнение имеет свои индивидуальные особенности. Хотя ФСС не раз разъясняло основные аспекты относительно оформления и оплаты, количество вопросов не уменьшается.

Чаще всего граждан интересует допустимая длительность больничного листа. Что такое больничный лист? Это бланк формата А4 с водяными печатями и специальной разметкой.

Здесь указывается:

  • наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  • название организации, в которую бланк предоставляется;
  • Ф.И.О. больного и номер его медицинской карты;
  • Ф.И.О. и должность врача, поставившего диагноз и выдавшего лист;
  • дата обращения пациента;
  • дата выдачи листа.

В больничном листе не ставится точный диагноз. Указывается причина нетрудоспособности в кодовом виде, а именно:

01Для нетрудоспособных по болезни
02В случае получения травмы
03При нахождении в карантине

Соответственно срок пребывания на больничном будет всецело зависеть от основания нетрудоспособности.

Тем не менее, для каждого случая определен временной максимум, который должен быть оплачен работодателем.

Что нужно знать

Для оформления больничного листа необходимо обратиться в лицензированную медицинскую организацию.

Прием в госучреждении осуществляется на основании страхового полиса, для коммерческой организации понадобится паспорт.

Лечащий врач назначает лечение и назначает дату следующего посещения (если требуется). На день обращения начинается срок больничного.

Открыть лист «задним числом» нельзя, это категорически запрещено законом. То есть все предыдущие дни болезни в больничном учтены не будут, а значит останутся неоплаченными.

Стандартный больничный лист нетрудоспособности выписывается на срок до 15 дней. Но если нужно дополнительное лечение или пациент нуждается в восстановлении, решение о продлении больничного принимается специальной врачебной комиссией.

Правом на открытие больничного листа располагают:

  • лечащие врачи;
  • стоматологи;
  • фельдшеры и иные работники со средним специальным медобразованием, уполномоченные решением вышестоящих инстанций сферы здравоохранения.

Заполняться больничный лист может как при первичном обращении, так и на дату закрытия. При этом открыт он может быть по месту обращения, а закрыт по месту лечения.

Назначение документа

Больничный лист это не только обоснование нетрудоспособности. Хотя его отсутствие приравнивает дни болезни к прогулам.

Официальный документ подтверждает законность отсутствия на рабочем месте. Но это еще и основание для получения компенсации за вынужденный «простой».

Размер компенсации обусловлен средним заработком за два последних года и общим трудовым стажем. Например, восемь лет работы на одном месте позволяют получить оплату больничного в размере средней зарплаты.

При стаже меньше полугода больничные выплаты составят сумму в минимальном размере оплаты труда. Но в любом случае подтвержденное время болезни будет оплачено.

Вместе с тем не только болезнь самого работника позволяет получить больничный лист. Документ этот выдается женщинам на период беременности и родов.

Можно получить больничный при необходимости ухода за заболевшим ребенком. Предусмотрены законом и иные уважительные причины.

Нормативное регулирование

Порядок использования больничного листа определяется такими нормативами, как:

Заполнение листа осуществляется по строго утвержденным правилам. Выдавать этот документ вправе только организации, получившие соответствующую лицензию.

Максимальный срок больничного листа в год

Наибольший срок, на который единовременно выдается лечащим врачом больничный лист, составляет 15 дней. Стоматолог или фельдшер вправе выдать лист нетрудоспособности на 10 дней.

При этом в случае лечения в частном учреждении больной должен быть направлен на комиссию в медучреждение по месту регистрации.

На основании обследования и при благоприятном прогнозе выздоровления больничный лист продляется.

Максимальная продолжительность освобождения от работы не превышает 10 месяцев. До 1 года срок может продлеваться при:

  • туберкулезе;
  • долго заживающей травме;
  • оперативном вмешательстве.

Кому их выдают

Прежде всего, нужно знать — больничный лист выдается только официально работающим гражданам, с заработка которых отчисляются взносы в ФСС.

Связано это с тем, что больничные выплаты выплачиваются за счет социального страхования на случай временной нетрудоспособности.

Работающий не официально человек не может претендовать на оплату больничного. К категориям потенциальных получателей относятся:

Работающие гражданеВ том числе занимающиеся частной практикой и индивидуальные предприниматели
Лица, заболевшие или получившие травмуВ течение 30 дней с момента прекращения трудовой деятельности
БезработныеСостоящие на учете в Центре занятости
Женщины, уволенные по причине ликвидации организацииИли прекращения деятельности, у которых беременность наступила в течение года до признания безработными

Все перечисленные категории граждан получают больничный в случае собственной временной нетрудоспособности.

Но также работающие лица могут оформить больничный на период ухода за членом семьи:

До 60 дней максимум или на менее продолжительный полный период болезниПри уходе за ребенком до 7 лет (в особых случаях срок больничного достигает 90 дней в год)
До 15 дней с возможностью продления по решению комиссииПри уходе за ребенком 7-15 лет
До 3 дней с возможным увеличением до 7 днейПри уходе за лицом старше 15 лет

В какие сроки выплаты

Как упоминалось выше, оплата больничного зависит от многих фактов. Не существует фиксированного размера выплат. При расчете учитывается средний заработок за двухлетний период.

Отсутствие заработка в расчетном периоде или небольшой, до полугода, страховой стаж ведет к начислению компенсации на основе МРОТ (7 800 рублей на 2018 год).

Стаж влияет на размер пособия следующим образом:

8 и более лет страхового стажа100 % средней зарплаты
5-8 лет80 %
До 5 лет60 %

Порядок расчета может несколько отличаться, что зависит от основания начисления выплаты.

Обобщенная формула выглядит следующим образом:

Зарплата за 2 года ÷ 730 × % ср. з/п × количество дней по больничному = пособие по временной нетрудоспособности

Что по поводу сроков выплат, то зависит это от момента предоставления больничного работодателю. В течение 10 дней должен быть осуществлен расчет и начислена положенная сумма.

Выплата происходит в ближайшую дату, установленную внутренним распорядком для выдачи заработной платы и прочих обязательных выплат.

По беременности и родам

Женщины уходят в отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданным по месту учета.

Максимальный срок больничного в этом случае определяется особенностями состояния пациентки (количеством детей, осложнениями, местом проживания):

Минимальный период140 дней (70 дней до родов и столько же после)
Максимальный срок194 дней (84/110)

Весь срок больничного по беременности и родам оплачивается, но только в пределах срока, указанного в БЛ. То есть по закону только установлено, сколько женщина может отдохнуть до и после рождения ребенка.

Но нормативы эти носят рекомендательный характер. По факту работница вправе трудиться почти до самых родов, если это допускают функциональные обязанности.

И после рождения малыша можно в любой момент времени вернуться к работе. Больничный лист открывается только на дни действительной нетрудоспособности.

Отработанное время оплачивается начислением заработной платы. Нельзя одновременно получать зарплату и пособие по нетрудоспособности.

Если по причине сложных родов больничный продлевается, женщина получает дополнительный листок нетрудоспособности и также подает его работодателю для оплаты.

Послеоперационный период

Перенесенная операция практически всегда требует времени на восстановление. Но это не значит, что больничный лист выдается сразу на весь срок допустимого восстановления.

Далее период увеличивается по решению комиссии. Но продление БЛ требует, чтобы больной каждые 15 дней показывался лечащему врачу для оценки состояния.

Если прогноз лечения неблагоприятен, то в четырехмесячный срок с момента наступления временной нетрудоспособности больной направляется на медико-социальную экспертизу.

Отказ пациента от МСЭ ведет к автоматическому закрытию больничного. Когда прохождение экспертизы приведет к признанию человека инвалидом, ему устанавливается группа инвалидности.

: расчет больничного

Такой сотрудник может пребывать на больничном не дольше 4 месяцев непрерывно и не более 5 месяцев в целом в течение года.

Ограничения на длительность больничного начинают действовать с даты присвоения инвалидности. Оплате подлежит весь срок, на который распространяется действие больничного листа.

При онкологии

Диагноз онкологии также не означает какого-то определенного срока больничного. Максимальная длительность зависит от прогноза применения терапии в каждом конкретном случае.

Неблагоприятный прогноз позволяет находиться на больничном максимум 4 месяца. При этом первоначальный больничный в 15 дней периодически продлевается комиссией.

Когда прогноз медиков благоприятный и комиссия предполагает возможность выздоровления с возвратом к полноценной деятельности, то максимальный срок больничного при онкологии может продлеваться до 10 месяцев.

Далее больной либо выписывается, либо отправляется на экспертизу для установления группы инвалидности.

Сколько можно находиться, чтобы не уволили

Нормы о минимальном и максимальном сроке больничного трудовым законодательство установлены не просто так.

На это период работнику гарантирована не только оплата, но и сохранение за ним рабочего места.

Работодатель не вправе уволить работника по собственной инициативе, если предоставлен официальный документ о нетрудоспособности временного характера.

Единственное исключение, когда больной сотрудник может быть уволен, это ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.

Но в этом случае еще месяц после увольнения больничный оплачивается. Если работник захочет уволиться по собственному желанию, то оплачены будут только дни до фактического увольнения.

В ситуации, когда работодатель незаконно увольняет заболевшего работника либо вынуждает его к увольнению по собственному желанию, необходимо обращаться в трудовую инспекцию или суд.

Однако нужно знать, что если сотрудник какое-то время не выходил на работу уже после закрытия больничного, то работодатель вправе оформить увольнение за прогул.

Источник:

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении?

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением.

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте, так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин.

Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и !

просто кликните для звонка

Общая информация

Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.

Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624н (Приказ).

Источник: //allzakon.ru/obraztsy/maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista-v-2018-godu.html

Сроки выплаты больничного листа в 2018 году

Какой максимальный срок больничного листа в 2018 году

Оплата при нетрудоспособности по соответствующему пособию может производиться длительное время. Максимальный период выплаты достигает года. Размер положенной оплаты зависит от продолжительности перечисления взносов (стажа) в ФСС, об этом свидетельствует Трудовой Кодекс (сокращенно ТК РФ) и другие документы (включая свидетельство, подтверждающее уход в декрет: детали тут).

Также на оплату влияет и нарушение режима больничного листа в 2018 году. Как оплачивается код 24, детали упомянутого вопроса в целом описаны в статье по ссылке.

В какие сроки оплачивается больничный лист в 2018?

В текущем году оплата проводится следующим образом:

  1. После подачи данного документа работодатель начисляет необходимую сумму. Максимальный период для этого — 10 дней.
  2. Производится выплата. Максимальный период для данной операции — ближайший «зарплатный» день в организации.

Интересующемся вопросом о том сколько дней можно находиться на больничном листе, следует знать следующее:

  • Максимальный период болезни после первого посещения медучреждения — 10 дней. Все указанное время выплаты производится, как того требует Трудовой Кодекс (ТК РФ);
  • Максимальный срок нетрудоспособности после повторных обращений в медучреждение — 30 дней. Все это время происходят выплаты, так требует Трудовой Кодекс(скачать кодекс можно по ссылке ниже).

Если такой продолжительности мало, тогда следует обращаться в специальную комиссию, которая вправе продлить нетрудоспособность надолго.

Максимальный срок нетрудоспособности до года, причем все указанное время производится оплата.

Хотя может возникнуть вопрос: как оплачивается больничный лист в 2018 году, если бытовая травма привела к его необходимости. Детали этого момента рассмотрены в статье по ссылке.

Но в течение всего указанного периода, должна соблюдаться положительная динамика или предоставление времени, оплата будут противозаконными. Человека направят на государственную медико-социальную экспертизу, результатом деятельности которой нередко бывает не пособие по безработице или болезни, а инвалидность и пенсия.

Для разведенных мужей может быть актуальным следующий вопрос: алименты с больничного листа удерживаются или нет в 2018 году? Ответ на этот вопрос здесь.

Оплата больничного листа — сроки оплаты по Трудовому Кодексу

На сегодня в РФ действуют такие нормы:

  • Если диагноз врачей неутешительный, то через 5 месяцев, человек должен получить группу инвалидности. Выше указывалось, что действует правило, согласно которому максимальный срок больничного — год, но его продлевают, если человек выздоравливает, если нет тогда через указанные 5 месяцев человек попадет на медико-социальную экспертизу. То есть ФСС РФ долго платить не готов;
  • Уход за ребенком — отечественный Трудовой Кодекс указывает, что в данной ситуации оплачивается до 60 дней;
  • Если какой-то сотрудник уходит на отдых по беременности, то оплачивается 140 дней, в сложной ситуации выплаты можно продлить.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

В какой срок оплачивается больничный лист по беременности и родам?

Когда работница уходит на положенный отдых по беременности, то минимальный период, который будет оплачиваться 140 дней (70 по беременности, остальные по родам), максимальный 194 дня — за такое время поступят выплаты, если родилось от двух детей. По беременности всегда предоставляется максимально положенный период времени, если известно, что будет несколько детей. Тогда по беременности отечественный Трудовой Кодекс предоставит 84 дня.

Продолжительность отпуска после родов зависит от количества детей, пример, если их несколько, тогда согласно ТК РФ, предоставят 110 дней, при любых сложных родах 86 вместо 70. Каждый указанный период оплачивается. По беременности выплаты происходят разово, то есть раз за весь период.

Срок сдачи больничного листа в ФСС

Как такового ограничения нет, ТК РФ указывает: производится оплата за все время, но не больше, чем за три последних года. В регионах, где действуют, так называемые, пилотные проекты, цель которых выплаты по беременности, всю необходимую документацию следует сдавать в течение продолжительных 5 дней.

Но это сделано только, чтобы быстрее выполнять расчет, перечисление денег из ФСС, следовательно, выплаты по беременности будут выполняться быстрее. Но, если работодатель подаст документы через год, то ничего страшного не будет, кроме самой задержки оплаты от ФСС РФ.

Срок оплаты НДФЛ с больничного листа в 2018 году

Такой налог, как НДФЛ больными также оплачивается, удерживает их налоговый агент, обычно таким является работодатель. После удержания вся сумма перечисляется в бюджет, сделать это следует до окончания месяца в котором происходили выплаты, оплаты. Сроки перечисления подоходного налога с больничного листа в 2018 меняться не будут.

Срок оплаты больничного листа работодателем

Порядок установленный ТК РФ указывает, что после того, как работник предоставил данный документ у работодателя есть короткие десять дней для начисления денег, а максимальный период оплаты — ближайший день выплаты положенной зарплаты.

Интересующимся тем, какой дается срок для предоставления больничного листа работодателю, следует знать, что он продолжительный — его длительность полгода.

Максимальный срок больничного листа после операции

ТК РФ позволяет восстанавливаться после операции в течении года. Но автоматически оформляться болезнь не будет, все будет зависеть от состояния здоровья. Человек обязан периодически являться на специальную комиссию, где будет определяться есть ли прогресс в его состоянии.

Если все оптимистично, то время для восстановления будет предоставляться и дальше. Весь указанный период оплачивается. Минимальный срок больничного листа в 2018 — 3 дня.

После увольнения в течении какого срока оплачивается больничный лист

На сегодня нетрудоспособность оплачивается в ближайшие 30 дней после того, как произошло увольнение. К слову, дополнительную информацию можно найти в статье про то, как выдается больничный лист после увольнения по собственному желанию в 2018 году. В любом другом случае выплаты не положены — ФСС будет против.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: //www.samso.ru/bolnichnyj-list/sroki-vyplaty-bolnichnogo-lista.html

Максимальный срок больничного листа в 2019 году – при онкологии

Какой максимальный срок больничного листа в 2018 году

Оплата временной нетрудоспособности может осуществляться длительное время. Но работодатель не может постоянно обеспечивать больного сотрудника.

На какой максимальный срок в 2019 году выдается больничный лист? В период болезни человек утрачивает трудоспособность и не может, как правило, выполнять служебные обязанности.

Но если работник оформлен официально, государство гарантирует ему сохранение места и заработка.

Основанием для освобождения от работы и компенсации вынужденного отдыха становится больничный лист. Каков максимальный срок этого документа в 2019 году?

Максимальный срок больничного листа

Какой максимальный срок больничного листа в 2018 году

Причина болезни оказывает непосредственное влияние на непрерывный максимальный срок, в течение которого работник предприятия находится на больничном. Сроки больничного зависят от тяжести заболевания, индивидуальных особенностей организма и прогнозов врачей.

Кому положен больничный

Не только болезнь является причиной выписки больничного листа

Некоторые работающие люди считают, что отправиться на больничный можно только в случае болезни. На самом деле это не совсем так.

Больничный лист может быть выдан и по другой причине. В ст. 59 Федерального закона №323 от 21.11.

2011 указывается целый перечень причин, по которым работник может быть отправлен на больничный. Сюда входят такие случаи:

  • Наличие заболевания
  • Диагностика травмы
  • Отравление
  • Прохождение санаторного лечения
  • Уход за больным ребенком или другим членом семьи
  • Нахождение на карантине
  • Протезирование в стационаре
  • Беременность и роды
  • Усыновление ребенка
  • Другие причины, вызывающие временную нетрудоспособность работника

Лимиты оплаты по закону

Все сотрудники организации должны подлежать обязательному социальному страхованию. Так, согласно статье 2 №255-ФЗ, право на получение пособия предоставляется только тем лицам, от которых поступают взносы в ФСС. Согласно ему, выплаты будут получены на протяжении 10 календарных дней со времени обращения.

Пособие по больничному листу будет выплачиваться согласно указанному в нем периоду. Для проведения оплаты лист необходимо предъявить в кадровую службу компании.

Как правило, пособие будет назначено в течение десятидневного срока со времени подачи больничного листа. Работодатель должен совершить все выплаты в день выдачи заработной платы.

Устанавливается размер оплаты по больничному листу в соответствии со стажем работника. Также учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. При этом размер пособия регламентируется еще и страховым стажем (СС) самого сотрудника:

  • Меньше 6 месяцев — выплаты рассчитываются согласно МРОТ
  • До 5 лет – 60% заработной платы
  • От 5 до 8 лет – 80%
  • От 8 лет – 100%

Минимальный срок больничного листа

Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официально подтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своё отсутствие на рабочем месте.

Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздрав соцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.

Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности. Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.

В него должны включаться следующие сведения:

  • Мед. организация, выдавшая лист
  • Организация работодатель
  • Личные данные заболевшего лица
  • Данные врача, наблюдавшего больного
  • Дата обращения и дата закрытия
  • Причина нетрудоспособности
  • Кодированный медицинский диагноз по МКБ

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.

Больничный лист может быть представлен в электронном виде

Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.

Важно! Ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.

Причинами для временного освобождения от работы могут быть:

  • Жизненные показания (болезни и травмы)
  • Профилактические (долечивание в профильном санатории)
  • Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи)

Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте. Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного.

На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.

Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.

Компенсация

Заработная плата за неотработанные часы не начисляется. Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.

Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.

Правом на выплаты из ФСС обладают:

  • Официально трудоустроенные и самозанятые лица, регулярно отчисляющие платежи в ФСС
  • Лица, стоящие на учёте в ЦЗН
  • Бывшие сотрудники организации, заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора
  • Сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременности произошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств. К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.

Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия.

Перечисление денежных средств произойдёт в ближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного.

Обратите внимание: при оплате периода болезни удерживается НДФЛ.

Размер компенсации будет равен:

  • 100 %при продолжительности работы более 8 лет
  • 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет
  • 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет
  • Меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ

Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.

На какой срок осуществляется выдача больничного листа?

Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.

Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:

  • Обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.)
  • Обследование у специалиста согласно профилю заболевания
  • При необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов
  • Назначение лечения

Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.

Подделка, покупка, продажа больничного листа преследуется по закону

Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.

Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:

  • Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток
  • Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работы на 10 суток

Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.

Важно! Не имеют право выписывать больничный лист врачи бригады ССМП, Центра крови, медсестры и акушерки.

Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально. Врач, оказывающий медицинскую помощь, не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока.

Сколько именно можно быть на больничном, обусловлено временем, требующимся:

  • Для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара
  • Для прохождения лечения в больнице
  • Чтобы пройти курс реабилитации

Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности. Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным.

Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:

  • Простудные заболевания до 15 дней
  • Перелом лодыжки до 60 дней
  • Черепно-мозговая травма до 28 дней
  • Туберкулёз до 8 мес
  • Удаление аппендицита до 21 дня
  •  Удаление миомы матки до 100 дней
  • Удаление кисты до 28 дней
  • Экстракция зуба до 10 дней
  • Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней
  • Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня
  • При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней

Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.

Стандартные сроки больничного листа

Источник: //urist7.ru/drugoe/maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista.html

Админ - право
Добавить комментарий