Из за чего могут не выдать медкнижку

Сза что могут не дать мед книжку

Из за чего могут не выдать медкнижку

Когда возникает административная, а когда — уголовная ответственность? В случае, когда нарушение санитарного законодательства повлекло массовые отравления, заболевания или смерть, наступает уголовная ответственность. В соответствии со ст. 236 УК, нарушившее лицо наказывается: штрафом в размере до 80 тыс.

рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев; либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет; либо обязательными работами на срок до 180 часов; либо исправительными работами на срок до 1 года; либо ограничением свободы на срок до 3 лет.

Основные причины отказа при получении медицинской книжки

Третий пункт статьи гласит:

  • «Использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев».

Другими словами, владельцу поддельной книжки может грозить наказание разной степени тяжести: от крупного штрафа до лишения свободы (на срок не более двух лет). Правоохранительные органы нередко устраивают рейды по выявлению фальшивых документов, так что попасться на этом не так уж сложно.

10 вопросов о медкнижках

  • Важно Где продлить медкнижку в Москве?
  • Приглашаем на продление к нам! Без очередей, чисто и комфортно. Официальные документы. Бесплатная парковка. Магические номерки.
  • Каких врачей надо проходить для медкнижки?
  • Перечень врачей и обследований хорошо видно по калькулятору, размещённому у нас на сайте. Это терапевт, дерматовенеролог, ЛОР и стоматолог.
  • Как сделать медкнижку дешевле?
  • Если у вас есть действующая флюорография, если вы делали прививки и можете это подтвердить — цена будет ниже.

Если вы приедете коллективом — обязательно предоставим скидку.

  • Защитную обложку на медицинскую книжку выдаём бесплатно.
  • В случае наложения административного штрафа необходимо знать, что его необходимо оплатить в течение 30 дней с момента вступления в законную силу (Ст.32.2. Кодекса РФ об административных правонарушениях). С протоколом не согласен Возможен вариант, когда вы не согласны с данными протокола. В таком случае вам следует обжаловать протокол в судебном порядке.

    Штраф за отсутствие медкнижки

    Одной из составляющих безопасности гостей заведений общественного питания является соблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов, а также проведение регулярных медицинских осмотров для проверки персонала.

    По итогам проверки прошедшим ее выдаются личные медицинские книжки.

    На сегодняшний день существует целый перечень профессий, организаций, производств, требующий обязательное прохождение медосмотра и оформление медкнижки, и на одном из первых мест в этом перечне стоят сотрудники заведений общественного питания.

    Выдача медицинской книжки Медицинская книжка выдается государственными или частными учреждениями здравоохранения, которые имеют законное право на ее оформление. Выбор учреждения, в котором можно получить такую книжку, остается за сотрудником. Работодатель также может направить (порекомендовать) сотруднику место, где можно её оформить.

    Как избежать неприятностей с санитарными книжками сотрудников

    Именно по этому номеру можно найти владельца книжки в реестре.

    • Качество бумаги очень низкое.
    • Нет круглой печати Центра гигиены и здоровья.
    • Отсутствуют водяные знаки.
    • То, что сейчас более 40% медицинских книжек подделки, говорит не о высоком уровне подделок, а о низком уровне контроля работодателей за их подлинностью. Где должны храниться медицинские книжки При поступлении на работу медкнижка вместе с трудовой книжкой хранится в отделе кадров предприятия. Именно работники отдела кадров, должны следить за тем, чтобы вовремя работник прошел медкомиссию, когда придет срок перекомиссии. Книжка на руки работнику торговли выдается, если осуществляется розничная торговля с лотка, или выездная торговля где-то на периферии. Во всех остальных случаях медкнижка выдается на руки только при увольнении с работы.

    Какой штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца в 2018 году

    • Как оформить медицинскую книжку в СЭС?
    • Обратиться на Графский переулок: приехать, оформить заявление, предоставить фото, направление от работодателя, оплатить бланк. Обратиться в поликлинику, пройти исследования, сделать флюорографию, оплатить анализы. Сделать прививки. Приехать в КВД, пройти осмотр, сдать анализы. Дождаться результата в поликлинике и КВД, проставить их в медкнижку. Вернуться в «Центр гигиены…», прослушать лекцию, сдать аттестацию, получить медкнижку и методическое пособие. Всё!
    • Как проходит осмотр дерматовенерологом для медкнижки?
    • Врач проводит забор мазка у мужчины и женщины, помещает в пробирку со специальной средой, направляет в лабораторию. Процесс забора анализа из уретры для мужчин не очень приятен, но в целом манипуляция пройдет быстро.

    Вопрос про медкнижку и отстранение от работы

    Внимание

    В Кодексе административных правонарушений Российской Федерации четко прописано, кто должен в обязательном порядке иметь медицинскую книжку, которая выдается после прохождения тщательного медицинского обследования, сдачи всех необходимых анализов и заверенную круглой печатью Центра гигиены и эпидемиологии.

    Обязанность работников торговли иметь медкнижку обусловлена тем, что по характеру своей работы им приходится контактировать с большим количеством людей.

    Если такой работник является носителем серьезных инфекционных заболеваний – туберкулеза, гепатита С, сифилиса, гонореи, то велик риск заразить людей при контактном общении.

    Порядок оформления медицинской книжки Медицинская книжка – это бланк строгой отчетности с индивидуальным номером и голографической защитой от подделок. Выдается она центрами гигиены и здоровья после прохождения комиссии и заверяется круглой печатью.

    Если вы уверены в своей правоте, вам следует: во-первых, при подписании протокола написать, что вы с ним не согласны; во-вторых, в исковом заявлении в суд указать обстоятельства либо доказательства, подтверждающие вашу точку зрения, и вызвать в суд свидетелей, которые могут подтвердить вашу правоту.

    А не поддельная ли книжка сотрудника? Еще один немаловажный вопрос: как работодателю, управляющему ресторана, кафе, столовой определить, что сотрудник, который пришел устраиваться на работу, принес настоящую, а не поддельную медицинскую книжку? Ведь в дальнейшем ответственность ложится на работодателя.

    Для этого следует внимательно посмотреть на книжку.

    • Медкнижка это документ содержащий данные об отсутствии заразных заболеваний у владельца. Перед получением медицинской книжки проводится проверка на туберкулез, трихомоназ, брюшной тиф, сифилис, гонорею, стафилококк, кишечные инфекции. В отдельных случаях — на ВИЧ и гепатиты. Также наличие медкнижки говорит о прохождении владельцем гигиенического обучения и аттестации — изучения санитарных правил для будущей работы.
    • Как бесплатно оформить медицинскую книжку?
    • Мы знаем только один способ — устроиться на работу в компанию, где оформление медицинской книжки оплачивает работодатель. По федеральным законам и Трудовому кодексу расходы на оформление медицинской книжки несёт работодатель за счёт собственных средств. Но к сожалению, не каждая компания готова нести эти расходы, поэтому чаще работник сам платит за медкнижку.

    По действующему законодательству за медосмотр платит работодатель, если он отказывается оплатить все мероприятия необходимые при медосмотре:

    • Сдача анализов на бакпосев.
    • Анализ крови на ВИЧ и гепатит С.
    • Анализ мазка на наличие венерических заболеваний, которые стоят не дешево, то он несет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за правонарушение в сфере охраны и организации труда. За подобное правонарушение полагается штраф в размере от одной до трех тысяч рублей для ИП и должностных лиц и от 30 до 50 тысяч рублей для предприятия.

    Источник: http://law-uradres.ru/sza-chto-mogut-ne-dat-med-knizhku/

    Чем грозит подделка медицинской книжки?

    Кроме того, нужно пройти обучение по программе профессиональной гигиенической подготовки в Центрах гигиены и эпидемиологии, которые уполномочил Роспотребнадзор России. Какой штраф положен за отсутствие медицинской книжки у продавца в 2018 году В зависимости от того, где работает продавец без медкнижки, штраф начисляется в следующих размерах:

    • для самого работника торговли – 500 рублей;
    • для руководителя коммерческой структуры – 1 000 рублей;
    • для субъектов бизнеса на едином налоге или для ИП – 1 000 рублей;
    • для организаций – от 10 000 до 20 000 рублей.

    Наличие медицинской книжки могут проверить работники МВД и Роспотребнадзора. Они же решают вопрос о наложении штрафных санкций согласно гл.

    6 КоАП РФ. В некоторых случаях штраф может быть заменен более жесткой мерой – приостановкой коммерческой деятельности сроком на 90 календарных дней.

    Городской медицинский центр оформление справок

    Из за чего могут не выдать медкнижку

    Существует огромное количество специальностей, где наличие у сотрудника медицинской книжки (она же санитарная книжка) является на 100% обязательным пунктом. Вся пищевая промышленность, большая часть фармацевтической промышленности, особо опасные предприятия, работа со сложной опасной техникой, работа в профессиональных охранных структурах. Но нужно помнить, что медкнижка физически является не более чем бумажкой. Следовательно, с ней может произойти разное:

    • санкнижка может банально закончиться – количество страниц ограничено;
    • документ может пострадать физически — от огня, РІРѕРґС‹, агрессивных химических соединений, механического воздействия;
    • документ может быть заполнен неверно или вообще оказаться поддельным;
    • медкнижку РјРѕРіСѓС‚ аннулировать, тогда она лишится своей юридической силы и действительно станет просто бумажкой;
    • наконец, медкнижку нередко просто теряют.

    Здесь каждый пункт следует рассмотреть в отдельности. Когда медкнижка оказывается целиком заполненной, то это совершенно штатная ситуация. В этом случае работодатель оформляет сотруднику новый бланк.

    По закону он обязан сделать это за свой счёт. Однако на практике зачастую самому сотруднику приходится покупать новую медкнижку. Как правило, сам документ стоит порядка 200 рублей.

    Если старая медкнижка закончилась, но отмеченный в ней медосмотр еще действителен, то с покупкой нового бланка рекомендуется повременить.

    Запастись чистым бланком следует примерно за месяц до истечения срока годности последней медкомиссии.

    Если бланк оказался физически уничтожен, то тут всё зависит от обстоятельств. Но за исключением редких курьезных случаев физическое уничтожение обусловлено, например, пожаром или потопом.

    То есть форс-мажорная ситуация, не зависящая от работника.

    На практике сие означает, что человеку приходится покупать за свой счёт новый бланк, однако медицинские мероприятия организовывает работодатель.

    Когда в документе присутствует какая-то ошибка, здесь вину работника тоже вряд ли можно найти. На практике это оборачивается повторным медицинским обследованием.

    � хорошо, если получится сделать его точечно-выборочным. Допустим, некорректно заполнены результаты флюорографии, и пациент просто проходит её заново.

    Это в интересах сотрудника, поскольку оплачивать, и вообще решать эти бюрократические ошибки приходится ему.

    Что же касается намеренной подделки, за это грозит уголовная ответственность.

    � работодателю (за халатную проверку штата своего сотрудников), и самому сотруднику по статье 327 УК РФ.

    Но у работодателя в данном случае проблемы могут быть гораздо серьезнее.

    Потеря медкнижки — кто виноват и что делать?

    Аннулирование санкнижки означает, что становятся недействительными результаты последней медкомиссии. Медкнижку могут аннулировать по разным причинам.

    Например, в работе этой медкомиссии были выявлены какие-либо нарушения. В лучшем случае работнику придётся повторно проходить полный медосмотр, но уже за свой счёт.

    Что же касается утраты медицинской книжки, то здесь есть ряд своих тонкостей.

    Прежде всего, почему это может стать такой проблемой:

    Если место работы находится в отдалении от достаточно крупных населенных пунктов, например, вахтовая деятельность, то ближайшие медицинские учреждения могут просто не располагать такой компетенцией, как проведение медкомиссии для оформления санкнижки.

    На практике получается так, что документ был утерян где-то  в бухгалтерии работодателя, а разбирать ворох проблем приходится сотруднику.

    Презумпция невиновности здесь не работает — работнику придётся доказывать, что его вины тут нет, и книжка была потеряна без какого-либо его участия.

    В нашем административно-бюрократическом аппарате потеря подобных документов в принципе не приветствуется.

    У многих чиновников это априори вызывает мнение, что человек якобы просто не ответственно относился к документу.

    В подобной ситуации здесь можно предпринять следующие меры:

    Реально использовать такую юридическую лазейку.

    Сделать письменное заявление на имя работодателя с требованием в его адрес: срочно выдать медкнижку в течение 3 дней на основании статьи 62 ТК РФ.

    Дело в том, что точно также как работник почти не способен доказать, что его вины в потере санкнижки нет, также и работодатель вряд ли предъявит какие-то весомые улики, указывающие на вину работника. Однако заявление фиксируется, и работодатель обязан выполнить требование своего сотрудника. А если он этого не сделает, его ждёт административная ответственность по статье 5 пункт 27 КоАП РФ. Причём до реальных действий дело даже можно не доводить. В большинстве случаев и так понятно, кто из штата сотрудников мог потерять документ. Например, работник бухгалтерии. � этот бухгалтер должен понимать, что если работодатель будет вынужден заплатить штраф по указанной административной статье, то свои убытки он наверняка покроет за счёт лишения премии и временного сокращения зарплаты одного не слишком внимательного бухгалтера. � потерянная медкнижка может чудесным образом найтись.

    При оформлении нового документа многие данные можно внести достаточно быстро. Например, данные о вакцинации.

    Эту информацию нетрудно достать из прививочной карты поликлиники по месту прописки.

    Если была утеряна санкнижка, которая только начата, есть вероятность, что какая-то информация из старой санкнижки остаётся актуальной.

    В последние годы большая часть медицинской информации в поликлиниках переведена в цифру.

    Это весьма удобно как раз на случай потери бумажного носителя информации.

    Если в поликлинике обширная база данных, то большую часть медицинской книжки реально будет восстановить практически сразу.

    Если же ситуация не меняется, виновным полагают самого сотрудника. � новый документ оформляется целиком и полностью за его счёт: как сам бланк, так и весь медосмотр.

    09.04.2019, 623 просмотра.

    Источник: https://www.medspravka.org/articles/vosstanovlenie-medknijki-v-sluchae-utraty/

    Обязан ли выдать работодатель медицинскую книжку при увольнении?

    Из за чего могут не выдать медкнижку

    Для трудоустройства в большинство организаций требуется медицинская книжка. Без нее человек не сможет работать в предприятии, деятельность которых связана с пищевыми продуктами или обслуживанием населения.

    Медкнижка является важным документом, так как именно в ней записана основная информация, касающаяся состояния здоровья человека, его способности трудиться, перенесенных болезнях и медицинских осмотров, которые были пройдены.

    Если осуществляется увольнение сотрудника, то может возникнуть множество разногласий, касающихся документов, которые следует выдать человеку, в том числе и медкнижки.

    Обязан ли выдать?

    Медицинская книжка не является обязательным документом во всех сферах трудовой деятельности, но она часто запрашивается при трудоустройстве.

    После того, как между сторонами было подписано трудовое соглашение, медкнижка, как и трудовая, передается руководителю и должна храниться в несгораемом сейфе.

    Если спустя какое-то время произойдет расторжение трудовых отношений (независимо от причины и того, кто являлся инициатором), то документ должен быть возвращен увольняющемуся сотруднику.

    Статья 84.1 ТК РФ, регламентирует, что расчет с сотрудником необходимо произвести в последний рабочий день. Выдача медкнижки осуществляется совместно с трудовой, положенной по закону денежной суммой и иными справками, заверенными копиями документов, которые может потребовать сотрудник в письменном виде.

    Несвоевременная выдача документов может быть осуществлена только в нескольких случаях:

    • если в последний рабочий день сотрудник по какой-то причине отсутствует, в связи с чем выдача документов невозможна. В такой ситуации работодатель обязан составить в письменном виде специальное уведомление, в котором требуется напомнить сотруднику о необходимости получения всех документов и денежных средств. В этом же уведомлении руководитель может спросить разрешение на отправку документов с помощью почты. Сразу же после отправки уведомления с организации снимается вся ответственность за несвоевременную выдачу документов. Если сотрудник в ответном письме выразит согласие на отправку, то руководитель должен в кратчайшие сроки переслать все документы с помощью заказного письма с уведомлением о получении. Пересылка документов без предварительного согласия владельца запрещена;
    • если работник самостоятельно отказался получать документы. Данный отказ должен быть зафиксирован в письменном виде. В случае отказа сотрудника работодатель вынужден созвать специальную комиссию и составить соответствующий акт в присутствии сразу нескольких свидетелей. После составления, акт должен быть передан работнику на ознакомление или зачитан в письменном виде при свидетелях, которые в конце процедуры должны оставить свои подписи. С этого момента с руководителя снимается ответственность за невыдачу документов.

    Образцы выдаваемых при увольнении документов:

    Образец заполнения расчетного листка — лицевая сторона Образец заполнения расчетного листка — обратная сторона
    Образец заполнения 2 ндфл

    Любой из двух вариантов может случиться только при личной инициативе работника, а не работодателя, что в очередной раз указывает на то, что отказ от выдачи медкнижки со стороны работодателя является полностью незаконным и нарушающим права работника.

    Кроме этого, документ должен быть передан работнику даже, если он не закончил инвентаризацию, не завершил оформление обходного листа, не закончил передачу компании материальных ценностей или иных документов, до конца не завершил порученную работу.

    Что делать, если не выдали

    В случае, если работодатель отказывается выдавать медкнижку, человеку следует подать исковое заявление в суд или Трудовую инспекцию.

    Для привлечения бывшего работодателя к административной ответственности, следует подать заявление в Трудовую инспекцию по месту проживания. Данный госорган обязан провести полную проверку в организации, в результате которой будет вынесено конечное решение. Если во время проверки будет подтвержден факт нарушения, то последует наложение штрафа в размере:

    • 1-5 тыс. рублей за каждый не выданный документ для должностного лица или ИП;
    • 30-50 тыс. рублей для юрлиц и организаций. Кроме этого, может быть выдвинуто требование о прекращении деятельности сроком до 90 дней.

    Трудовая инспекция также выдает предписания, которые являются обязательными для выполнения. В случае их игнорирование накладываются дополнительные штрафные санкции или производится дисквалификация работодателя сроком до 3 лет.

    При обращении в судебную инстанцию работник может добиться не только получения книжки, но и компенсации за причиненный моральный вред, так как невыдача медкнижки могла привести к сложностям в дальнейшем трудоустройстве и связанные с этим материальные потери. Размер компенсации во многом зависит от средней заработной платы человека в месяц и количества дней, которые были пропущены.

    При разрыве трудовых отношений работодатель обязан осуществить полный расчет с работником, в том числе выдать документы и медицинскую книжку. Если руководитель отказывается выдавать документ, то уволенный сотрудник может подать жалобу в Трудовую инспекцию по месту проживания и заявление в суд, с соблюдением сроков исковой давности.

    Источник: https://u-volnenie.ru/posts/obyazan-li-vydat-rabotodatel-meditsinskuyu-knizhku-pri-uvolnenii

    Как избежать неприятностей с санитарными книжками сотрудников

    Из за чего могут не выдать медкнижку

    Одной из составляющих безопасности гостей заведений общественного питания является соблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов, а также проведение регулярных медицинских осмотров для проверки персонала.

    По итогам проверки прошедшим ее выдаются личные медицинские книжки.

    На сегодняшний день существует целый перечень профессий, организаций, производств, требующий обязательное прохождение медосмотра и оформление медкнижки, и на одном из первых мест в этом перечне стоят сотрудники заведений общественного питания.

    Выдача медицинской книжки

    Медицинская книжка выдается государственными или частными учреждениями здравоохранения, которые имеют законное право на ее оформление. Выбор учреждения, в котором можно получить такую книжку, остается за сотрудником.

    Работодатель также может направить (порекомендовать) сотруднику место, где можно её оформить. Важно следующее: работодатель несет полную ответственность перед законом за допуск к работе сотрудника, который не имеет личной медицинской книжки, а также плановых медицинских осмотров.

    За санитарные правонарушения устанавливается дисциплинарная, административная или уголовная ответственность. Дисциплинарная ответственность осуществляется руководителями внутри своего предприятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Уголовная ответственность применяется в случаях возникновения массовых инфекционных заболеваний или смерти человека, а также в случае подделки документов в соответствии с УК РФ.

    Административная ответственность налагается органами и учреждениями, осуществляющими госсанэпиднадзор при нарушениях законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях).

    Когда возникает административная, а когда — уголовная ответственность?

    В случае, когда нарушение санитарного законодательства повлекло массовые отравления, заболевания или смерть, наступает уголовная ответственность. В соответствии со ст. 236 УК, нарушившее лицо наказывается: штрафом в размере до 80 тыс.

    рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев; либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет; либо обязательными работами на срок до 180 часов; либо исправительными работами на срок до 1 года; либо ограничением свободы на срок до 3 лет.

    Те же деяния, если они совершены лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, либо если в результате таких деяний причинен вред здоровью человека или наступили иные тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от 100 тыс.

    до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет; либо лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

    В остальных случаях правонарушений в данной области возникает административная ответственность.

    Это может касаться нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологических требований, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, к числу которых относится: — не прохождение медицинских обследований; — не прохождение перед поступлением на работу профессионального гигиенического обучения с внесением соответствующей отметки в личную медицинскую книжку или отсутствие оформленного санитарного паспорта на автомашину влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 500 рублей, на должностных лиц — от 500 до 1000 рублей, на юридических лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 дней (статья 6.3.Кодекса РФ об административных правонарушениях). Бывает, что правонарушение связано с нарушением периодичности осмотра или гигиенического обучения в специально оборудованных местах, если производится приготовление пищи и напитков, их хранение и реализация населению в организациях общественного питания или продовольственной торговли. В этом случае нарушение санитарных правил влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 1500 рублей, на должностных лиц — от 2000 до 3000 рублей, на юридических лиц — от 20 тыс. до 30 тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 дней (статья 6.6. Кодекса РФ об административных правонарушениях). В соответствии со 28.2 КОАП РФ административное дело возбуждается с момента составления протокола, в котором фиксируется факт совершения лицом правонарушения. В нем указываются: дата и место его составления; должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол; сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении; фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие; место, время совершения и событие административного правонарушения; статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение; объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело; иные сведения, необходимые для разрешения дела.

    Кем может быть составлен протокол

    Основанием для составления протокола служат акты, докладные, данные, протоколы лабораторных и инструментальных исследований и прочие служебные документы, которые прилагаются к нему. Протокол о санитарном правонарушении может быть составлен должностными лицами Государственной санитарно-эпидемиологической службы перечисленными в п. 1.

    6 инструкции (\”Инструкции о порядке привлечения должностных лиц, граждан к административной ответственности и наложения штрафов на юридических лиц за санитарные правонарушения\”, утвержденной приказом Госкомсанэпиднадзора России от 07.07.1993.

    № 61\”): — заведующими отделами, отделениями (группами, секторами), санитарными врачами, врачами-эпидемиологами, врачами-паразитологами, врачами дезинфекционистами, врачами энтомологами, инженерами, техниками, помощниками санитарных врачей, помощниками эпидемиологов, паразитологов, энтомологов центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора; — начальниками управлений — врачами, начальников отделов -врачами, начальниками секторов — врачами, ведущими специалистами — врачами Госкомсанэпиднадзора России. Обращаю внимание, что протокол о санитарном правонарушении составляется должностными лицами Государственной санитарно-эпидемиологической службы, а не милицией. Милиция вправе лишь актировать определенные факты (а не протоколировать, так как это уже правовая оценка), а оценку этим фактам дает компетентный орган, которым в данном случае является Государственная санитарно-эпидемиологическая служба.


    Если сотрудники милиции в процессе исполнения своих обязанностей зайдут в заведение общественного питания и спросят санитарные книжки, то будет уместно напомнить им, что ни одним федеральным правовым актом такое право им не предоставлено. Тем более, у них нет правомочий изымать медицинские книжки. Никакие ссылки на их право проверки в данном случае нельзя назвать обоснованными.

    Что спрашивать в милиции

    В случае ссылок на имеющиеся сведения о поддельности книжек можно позвонить в местное отделение милиции и уточнить: 1) По чьему распоряжению пришедшие сотрудники требуют санитарные книжки? Руководство осведомлено о незаконности таких требований и будет на вашей стороне.

    2) За каким номером зарегистрирована в КУСП (Книге учета сообщений о преступлениях) информация том, что на вашем предприятии санитарные книжки поддельные? Анонимная информация для проверок не принимается — значит, должны остаться конкретные заявления граждан либо сотрудники милиции превышают свои полномочия.

    Что указывается в протоколе

    Протокол о санитарном правонарушении составляется на специальном бланке (форма, утвержденная приказом Госкомсанэпиднадзора России). При отсутствии бланка протокол составляется с указанием обязательных реквизитов.

    В протоколе о санитарном правонарушении указываются: — дата и место составления; — должность, фамилия, имя, отчество лица, составившего протокол; — сведения о личности правонарушителя, сведения о юридическом лице; — место, время совершения и существо санитарного правонарушения; — статьи законов Кодекса РФ об административных правонарушениях, иного нормативного правового акта, предусматривающего ответственность за данное правонарушение; — фамилии, адреса свидетелей и потерпевших, если они имеются; — объяснения нарушителя, представителя юридического лица; — иные сведения, необходимые для дела. Лица, совершившие правонарушения, представители юридического лица вправе представить прилагаемые к протоколу объяснения и замечания по содержанию протокола, а также изложить мотивы своего отказа от его подписания. В качестве представителя юридического лица выступают их руководители (заместители), действующие в пределах полномочий, предоставленных им законом, уставом или положением, или другие работники организации — представители юридического лица. Полномочия руководителя организации (заместителя) подтверждаются документами, удостоверяющими его служебное положение. Другие работники организации подтверждают свои полномочия надлежаще оформленной доверенностью организации. В случае наложения административного штрафа необходимо знать, что его необходимо оплатить в течение 30 дней с момента вступления в законную силу (Ст.32.2. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

    С протоколом не согласен

    Возможен вариант, когда вы не согласны с данными протокола. В таком случае вам следует обжаловать протокол в судебном порядке. Если вы уверены в своей правоте, вам следует: во-первых, при подписании протокола написать, что вы с ним не согласны; во-вторых, в исковом заявлении в суд указать обстоятельства либо доказательства, подтверждающие вашу точку зрения, и вызвать в суд свидетелей, которые могут подтвердить вашу правоту.

    А не поддельная ли книжка сотрудника?

    Еще один немаловажный вопрос: как работодателю, управляющему ресторана, кафе, столовой определить, что сотрудник, который пришел устраиваться на работу, принес настоящую, а не поддельную медицинскую книжку? Ведь в дальнейшем ответственность ложится на работодателя.

    Для этого следует внимательно посмотреть на книжку.

    Она должна иметь круглую печать с надписью «Для личных медицинских книжек», две голограммы, одна из которых располагается на фото владельца, а другая заверяет результаты аттестации и, конечно, номер регистрации, который находится в правом нижнем углу второй страницы.

    В случае сомнений следует позвонить по телефону в органы Госкомсанэпидемнадзора и спросить: выдавалась ли медицинская книжка за таким-то номером такому-то человеку? Уверен, вам пойдут навстречу и проверят. Так вы сэкономите деньги и сможете избежать многих неприятностей.


    Срок действия медицинской книжки составляет 1 год. Продление производится после освидетельствования состояния здоровья терапевтом и выполнения флюорографии грудной клетки, соскоба на энтеробиоз, исследование на гельминтов. Осмотр терапевтом проводится ежегодно, дерматовенерологом — с периодичностью два раза в год. Прививки от дифтерии делаются один раз в 10 лет.

    ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

    Выдержки из учебно-методического пособия «Профессиональное гигиеническое обучение и аттестация должностных лиц и работников организаций продовольственной торговли, предприятий общественного питания, предприятий по производству пищевых продуктов»: 3.2. Первичные профилактические медицинские обследования при поступлении на работу: 3.2.1. Продовольственная торговля, общественное питание, производство пищевых продуктов: — лабораторное исследование на носительство кишечных инфекций; — лабораторное серологическое исследование на брюшной тиф; — лабораторное исследование на гельминтозы (в том числе на энтеробиоз); — осмотр врачом-дерматовенерологом с исследованием крови на сифилис и бактериоскопией мазков на гонококк, трихомонады, грибы рода кандида и пр. Осмотр на педикулез и чесотку при диспансеризации или профилактических осмотрах; — флюорография; — осмотр терапевтом; — прививки по календарю прививок: против дифтерии, против кори (в возрасте до 35 лет), против гепатита А (по эпидемическим показаниям). 3.2.2. Кремово-кондитерское производство — также лабораторные исследования мазков из зева и носа на золотистый стафилококк. Примечание: по эпидемическим показаниям перечень медицинских обследований может изменяться и дополняться в зависимости от заболеваемости на территории или среди отдельных групп работников. 3.3. Последующие периодические профилактические медицинские обследования: 3.3.1. Продовольственная торговля и общественное питание: — осмотр врачом-дерматовенерологом с исследованием крови на сифилис и бактериоскопией мазков на гонококк, трихомонады, грибы рода кандида — 2 раза в год; — осмотр на педикулез и чесотку при диспансеризации или профилактических осмотрах; — флюорография — один раз в 2 года, для иностранных граждан и лиц без гражданства — ежегодно; — прививка против дифтерии — каждые 10 лет; — осмотр терапевтом — ежегодно; — исследования на гельминтозы и кишечные протозоозы — при диспансеризации и профилактических осмотрах. 3.3.2. Предприятия по производству пищевых продуктов: — флюорография — 1 раз в 2 года, для иностранных граждан и лиц без гражданства — ежегодно; — прививка против дифтерии — каждые 10 лет; — осмотр терапевтом — ежегодно;

    — исследования на гельминтозы и кишечные протозоозы — при диспансеризации и профилактических осмотрах.

    в журнале «РесторановедЪ» №4 2010 года

    Источник: http://restoranoved.ru/magazins/magazine_4_2010/article_2088/

    Админ - право
    Добавить комментарий