Инструктор по спорту норма часов

Инструктор по спорту норма часов

Инструктор по спорту норма часов

Настоящая Инструкция, издаваемая в соответствии с Постановлением Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г.

Пример 2. Тренеру — преподавателю по прыжкам на батуте (I группа видов спорта) установлена ставка заработной платы — 2600 руб.
Для инструктора по физической культуре составляет 30 часов в неделю за ставку заработной платы.

При этом педагогический работник — физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. ЗАКОН ОТ 04.12.

2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации». «Статья 19.

Расчет оплаты труда тренера-преподавателя при подушевом методе

Что касается тренеров, не занимающихся преподавательской деятельностью, а тренирующих, например, спортсменов в различных спортивных клубах, то для них наиболее оптимальным будет гибкий график работы, при которой допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (ст. 102 ТК РФ).

Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.

Под фиксированными размерами оплаты труда педагогических работников, для которых в соответствии с законодательством РФ предусмотрена не продолжительность рабочего времени, а нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы, следует понимать размеры ставок заработной платы за календарный месяц, предусмотренные по должностям педагогических работников за норму часов преподавательской работы, составляющую соответственно 18, 24 ч в неделю (либо 720 ч в год или норму часов педагогической работы, составляющую 20, 24, 25, 30, 36 ч в неделю).

Тренер по спорту норма часов в неделю

Тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам физкультуры, инструкторам-методистам по производственной гимнастике, туризму и альпинизму, утратившим документы об образовании и о стаже работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями, ставки заработной платы должны быть установлены на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке.Если режим рабочего времени в процессе трудовой деятельности изменяется, то на основании приказа руководителя организации необходимо внести поправки в правила внутреннего трудового распорядка на основании ст. 372 ТК РФ. Здесь возникает вопрос: нужно ли спрашивать согласие работника, если режим работы был установлен только правилами трудового распорядка? По этому поводу существуют два мнения. Первое: спрашивать согласие сотрудника необходимо только тогда, когда режим работы прописан в трудовом договоре. Однако мы придерживаемся другого мнения.Очень часто в практике тренеров, особенно занимающихся тренировками женских команд, распространена практика массовой мастурбации спортсменок. Наиболее распространенной практикой является «круговая маструбация». Спортсменок полностью раздетыми сажают в форме круга. Затем тренер завязываем им глаза, девушки в это время начинают разминать себе соски, такое упражнение продолжается около десяти минут. Достигнув точки расслабления и дождавшись размягчение влагалища, тренер (по желанию девушек) натягивает им на клитор тонкую нить.

Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее – учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе «динамический час» для обучающихся I класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

Правовое регулирование режима рабочего времени спортсменов и тренеров

Сверх установленных должностных окладов, доплат, надбавок, премий и других выплат выплачиваются стипендии Президента РФ тренерам спортсменов — членов сборных команд РФ по олимпийским видам спорта ежемесячно в порядке, установленном Указом Президента РФ от 06.07.

2002 N 692 «О стипендиях Президента Российской Федерации спортсменам — членам сборных команд России по олимпийским видам спорта и их тренерам». Стипендии назначает Государственный комитет РФ по физической культуре и спорту ежегодно не позднее 15 января. Они выплачиваются в течение одного года. В соответствии со ст.

334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

Результаты сообщаются непосредственно после ания, оформляются протоколом аттестационной комиссии и заносятся в аттестационный лист работника, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии.
В случае согласия с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, на основании которого издается приказ об изменении режима его рабочего времени.

Пример: Тренер-преподаватель по спорту детской спортивной школы был призван в Вооруженные Силы СССР. Непосредственно после увольнения с военной службы поступил в физкультурный институт, по окончании которого стал работать тренером-преподавателем по спорту.

Источник: http://uyutrb.ru/sudebnaya-praktika/1484-instruktor-po-sportu-norma-chasov.html

Особенности труда и отдыха тренера-преподавателя

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. 2.2.

В рабочее время тренеров и иных лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в зависимости от занимаемой должности включается тренерская работа (нагрузка), индивидуальная работа с занимающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с занимающимися, участие в работе коллегиальных органов управления организацией.

Нагрузка инструктора

Поэтому спортсмены, как правило, получают более высокое вознаграждение за свой труд по сравнению с другими категориями работников, и в связи с этим они соглашаются на превышение пределов установленной продолжительности рабочего времени. Режиму рабочего времени спортсмена корреспондирует режим рабочего времени тренера.

Поскольку ТК РФ не определяет особенностей режима и учета рабочего времени спортсмена (тренера), такой режим и порядок ведения учета должны быть установлены локальными нормативными актами, например правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Для оформления особенностей режима рабочего времени спортсменов (тренеров) в локальных нормативных актах работодатель должен установить специфику режима рабочего времени спортсменов (тренеров), привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Так, в правилах внутреннего трудового распорядка можно определить, что время начала, окончания работы и перерыва для отдыха и питания определяется с учетом учебно-тренировочного плана, составленного главным тренером, и календарем соревнований, утвержденным (согласованным) работодателем.

Кроме того, как правило, для спортсменов (тренеров) устанавливается ненормированный рабочий день.

Статья 101 ТК РФ определяет ненормированный рабочий день как особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

При этом нужно помнить об эпизодичности такой работы и о гарантии, предоставляемой работнику в этом случае (дополнительный отпуск — не менее трех дней в год). Кодекс возлагает на работодателя обязанность вести учет рабочего времени, которое фактически отработано каждым спортсменом.

От правильного учета зависит не только оплата труда, но и другие трудовые права спортсменов и тренеров. Поскольку по условиям работы спортсменов и тренеров не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени, в спортивных клубах применяется суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).

Продолжительность учетного периода составляет месяц, квартал или год. Отметим, что Кодекс не определяет особенности режима и учета рабочего времени спортсменов и тренеров. Поэтому порядок ведения учета должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Особенности режима рабочего времени спортсмена, тренера[править] Источник: «Спортивное право».Редактор: С.В. Алексеев Изд.: Юнити-Дана, 2014 В соответствии с общим правилом ст.

91

ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В рабочее время спортсмена включаются:

  • время тренировок и участия в соревнованиях;
  • время проведения медицинского осмотра;
  • время отдыха перед соревнованиями;
  • время следования к месту проведения учебно-тренировочных занятий или соревнований и возвращения обратно.

Рабочее время спортсменов плохо поддается строгому учету и нормированию.

Спортсмены участвуют в сборах, выступают в соревнованиях в выходные, праздничные дни, работают сверх установленной нормы рабочего времени.

А ещё у нас есть

Источник: http://redtailer.ru/instruktor-po-sportu-norma-chasov/

Норма рабочего времени инструктора по спорту

Инструктор по спорту норма часов

В соответствии с общим правилом ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В рабочее время спортсмена включаются:

  • время тренировок и участия в соревнованиях;
  • время проведения медицинского осмотра;
  • время отдыха перед соревнованиями;
  • время следования к месту проведения учебно-тренировочных занятий или соревнований и возвращения обратно.

Рабочее время спортсменов плохо поддается строгому учету и нормированию. Спортсмены участвуют в сборах, выступают в соревнованиях в выходные, праздничные дни, работают сверх установленной нормы рабочего времени.

Поэтому спортсмены, как правило, получают более высокое вознаграждение за свой труд по сравнению с другими категориями работников, и в связи с этим они соглашаются на превышение пределов установленной продолжительности рабочего времени.

Режиму рабочего времени спортсмена корреспондирует режим рабочего времени тренера.

Поскольку ТК РФ не определяет особенностей режима и учета рабочего времени спортсмена (тренера), такой режим и порядок ведения учета должны быть установлены локальными нормативными актами, например правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Для оформления особенностей режима рабочего времени спортсменов (тренеров) в локальных нормативных актах работодатель должен установить специфику режима рабочего времени спортсменов (тренеров), привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Так, в правилах внутреннего трудового распорядка можно определить, что время начала, окончания работы и перерыва для отдыха и питания определяется с учетом учебно-тренировочного плана, составленного главным тренером, и календарем соревнований, утвержденным (согласованным) работодателем.

Кроме того, как правило, для спортсменов (тренеров) устанавливается ненормированный рабочий день.

Статья 101 ТК РФ определяет ненормированный рабочий день как особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. При этом необходимо иметь в виду эпизодичность такой работы и гарантии, предоставляемые работнику в этом случае в виде дополнительного отпуска — не менее трех дней в год.

ТК РФ возлагает на работодателя обязанность вести учет рабочего времени, которое фактически отработано каждым спортсменом (тренером). От правильного учета зависит не только оплата труда, но и другие трудовые права спортсмена (тренера).

В связи с тем что по условиям работы спортсмена (тренера) не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени, в спортивных организациях, как правило, применяется суммированный учет рабочего времени в соответствии со ст. 104 ТК РФ.

При этом продолжительность учетного периода составляет месяц, квартал или год.

В правилах внутреннего трудового распорядка должны быть установлены особые условия о времени отдыха спортсмена. Скажем, в течение рабочего дня ему должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливает главный тренер. При этом продолжительность перерыва должна составлять не более двух часов и не менее 30 минут.

Если по условиям работы предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить спортсмену возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются спортсменам согласно положениям, определенным в правилах внутреннего трудового распорядка, разрабатываемых с учетом регламентных актов соответствующей федерации или лиги.

Например, п. 1.10 ст.

4 Правового регламента Континентальной хоккейной лиги (КХЛ) установлено, что в тех случаях, когда, по условиям работы невозможно регулярное предоставление хоккеистам выходных дней (еженедельных дней отдыха) и нерабочих праздничных дней, такие дни суммируются и предоставляются во время перерывов в играх чемпионата. Согласно п. 1.8 ст. 4 названного Регламента работодатель обязан предоставить хоккеистам четыре оплачиваемых выходных дня подряд в период с 29 декабря по 3 января.

Время отпуска спортсмена (тренера) обычно зависит от правил того или иного вида спорта, установленных в регламенте соревнований. Например, если в футболе утверждена схема календаря соревнований по системе «осень — весна», то отпуск игрокам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который составляется с учетом календаря соревнований.

При всем при том в силу ст. 348.10 ТК РФ спортсменам устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней в год.

Какая нагрузка полагается инструктору по физической культуре в ДОУ?

Работаю в доу, инструктором по физической культуре. скажите пожалуйста сколько групп и сколько часов в день я должна работать? при нагрузке 0,75

Ответы юристов (1)

Татьяна, в соответствии с приказом Минобрнауки РФ № 1601 (прилагаю) (п.2.6) норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: инструкторам по физической культуре.

Примечание 1 к приказу.

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Все это составляет 36 часов в неделю из расчета 1 ставки. Поскольку Вы работаете на 0.75 ставки, то норма часов педагогической работы у Вас 22.5 часа и продолжительность рабочего времени 27 часов в неделю.

Что касается количества групп, то в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 рекомендуется для инструктора по физической культуре с нагрузкой 0.75 ставки 6 групп детей старше 3 лет.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Законна ли нагрузка тренера более 36 часов в неделю?

тренер по плаванию работает более 36 часов в неделю, законно ли это и каким документом можно это подкрепить! спасибо

13 Сентября 2015, 10:14 лариса, п. Волхов

Ставка инструктора по физической культуре

Вопрос: Здравствуйте. Пожалуйста, ответьте! Какое максимальное количество ставок может быть у инструктора по физической культуре? Мне обещают 1,6 ставки на 13 групп. Возможно ли это? Мария

Отвечает Владимир Коржов, юрист:

Добрый день! Число максимальных ставок инструктора по физической культуре не установлено. По данному поводу в Примечании 4 к приказу Минобрнауки России от 22.12.

2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» установлено, что

за педагогическую работу, выполняемую с письменного согласия работника сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы.

Источник: https://sol-group.ru/norma-rabochego-vremeni-instruktora-p/

Объем учебно-тренировочной работы тренеров-преподавателей, аккомпаниаторов, инструкторов-методистов

Инструктор по спорту норма часов

Согласно п. 2 приложения 6 к приказу № 2097 месячные ставки зарплаты тренеров-преподавателей, аккомпаниаторов устанавливаются за 24 академических часа непосредственно учебно-тренировочной работы в неделю (4 академических часа в день при 6-дневном режиме работы, академический час — 45 мин).

Расписание ДЮСШ, соответственно, составлено исходя изакадемических часов, т. е. 2 часа педагогической нагрузки составляют 90 астрономических минут (1,5 астрономического часа).

Руководство городского отдела образования, которому подчинена наша ДЮСШ, настаивает на изменении расписания исходя из расчета 2 часа педагогической нагрузки — это 2 астрономических часа. Как правильно?

Дело в том, что тренеры-преподаватели и аккомпаниаторы не являются педагогическими работниками. В данном случае речь идет не о педагогической нагрузке, а о норме часов учебно-тренировочных занятий, что соответствует одной ставке зарплаты тренера-преподавателя (аккомпаниатора). Условия оплаты труда таких работников определяет приказ № 2097.

ЦИТАТА. «2. Месячные ставки заработной платы тренеров-преподавателей, аккомпаниаторов согласно приведенной схеме тарифных разрядов устанавливаются за 24 академических часа непосредственно учебно-тренировочной работы в неделю (4 академических часа в день при 6-дневном режиме работы, академический час  45 мин).

В специализированных учебных заведениях спортивного профиля (далее  учебное спортивное заведение) ставки заработной платы тренеров-преподавателей устанавливаются за 18 учебных часов в неделю исходя из затрат рабочего времени в астрономических часах.

Время, затраченное на подготовку занятий, а также на участие с командами (спортсменами) в соревнованиях, дополнительной оплате не подлежит».

(п. 2 приложения 6 к приказу № 2097)

Поэтому с целью составления графика УТР и определения «нагрузки» тренера-преподавателя или аккомпаниатора следует руководствоваться п.

2 приложения 6 к приказу № 2097, где четко установлено, что месячная ставка зарплаты тренера-преподавателя, аккомпаниатора ДЮСШ устанавливается за 24 академических часа УТР в неделю, и при этом уточняется, что 1 академический час составляет 45 минут. Таким образом, 2 часа УТР — это 1,5 астрономического часа.

Ограничение объема УТР

Ограничивается ли объем учебно-тренировочной работы при применении первой и второй форм оплаты труда тренеров-преподавателей?

Возможность выбирать одну из двух форм оплаты труда тренеров-преподавателей предусмотрена п. 6 приложения 6 к приказу № 2097.

Первая форма Она предусматривает оплату труда в соответствии с количеством отработанных часов УТР.

При этом норма часов УТР, соответствующая целой ставке зарплаты, составляет 24 академических часа (в специализированных учебных заведениях спортивного профиля — 18 астрономических часов) в неделю.

Зная фактический объем работы тренера-преподавателя и норму часов на ставку, можно рассчитать коэффициент нагрузки:

К = К ч факт : Кч норм.

Например, если тренер-преподаватель работает 12 часов в неделю, коэффициент нагрузки составляет 
12 : 24 = 0,5 ставки; если 36 часов, то это 36 : 24 = 1,5 ставки; если 42 часа, то 42 : 24 = 1,75 ставки и так далее.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Согласно п. 6.1 п. 6 приложения 6 к приказу № 2097 объем УТР или другой работы, связанной с учебно-тренировочным процессом, по первой форме оплаты труда предельными объемами не ограничивается.

Вместе с тем в п. 6.3 приказа № 2097 отмечается, что право устанавливать конкретный объем УТР для тренера-преподавателя имеет директор спортивной школы (специализированного учебного заведения спортивного профиля).

При этом директор несет ответственность за реальность установленной тренеру-преподавателю нагрузки и отвечает за выполнение в полном объеме возложенной на тренера-преподавателя работы.

 Здесь речь идет только о тренерах-преподавателях, являющихся основными работниками.

Если тренер-преподаватель работает на условиях совместительства, на него распространяются ограничения, предусмотренные постановлением № 245. Так, согласно абз. 1 п. 2 постановления № 245 общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Кстати, часто возникает вопрос, что такое «половина месячной нормы»: это 7-часовой рабочий день или норма часов на ставку? Ответ такой: поскольку с целью оплаты труда тренеров-преподавателей во внимание принимаются именно отработанные часы УТР, то половина месячной нормы рассчитывается исходя из количества учебно-тренировочных часов, приходящегося на 1 ставку, т. е.:

24 : 2 = 12 академических часов в неделю;

18 : 2 = 9 академических часов в неделю — в специализированных учебных заведениях спортивного профиля.

Итак, подытожим изложенное выше. Объем УТР при применении первой формы оплаты труда тренеров-преподавателей:

  • предельными объемами не ограничивается, если тренер-преподаватель является основным работником;
  • может составлять не более 12 академических часов в неделю (9 — в специализированных учебных заведениях спортивного профиля), если тренер-преподаватель работает на условиях совместительства.

Вторая форма При применении второй формы оплаты труда тренеров-преподавателей начисление им зарплаты осуществляется в соответствии с размерами нормативов за подготовку одного воспитанника (учащегося-спортсмена), входящего в состав национальной сборной команды Украины. Общая сумма таких нормативов не должна превышать 200 %.

Вместе с тем согласно абз. 4 п.п. 6.2 п.

6 приложения 6 к приказу № 2097 в отдельных случаях центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере физической культуры и спорта, может предоставить письмо-разрешение на оплату тренеру-преподавателю большей суммы процентов по нормативам (т. е.

250 %, 300 % и т. п.). Такие исключения делаются для тренеров-преподавателей, достигших особенно высоких результатов (естественно, для получения такого письма-разрешения необходимо подать а Министерство молодежи и спорта запрос с места работы тренера-преподавателя).

Напомним, что согласно абз. 1 п.п. 6.2 п.

2 приложения 6 к приказу № 2097 вторая форма оплаты труда тренеров-преподавателей применяется только для основных (штатных) работников, ведь согласно постановлению № 245 оплата труда совместителей осуществляется за фактически отработанное время, которое, в свою очередь, ограничивается половиной месячной нормы.

Максимальное количество УТР для инструктора-методиста

Какое максимальное количество учебно-тренировочных часов в своей школе может проводить инструктор-методист?

Так же, как и директор спортивной школы (его заместитель по основному виду деятельности и тренер-методист), в соответствии с п. 1 приложения 7 к приказу № 2097 инструктор-методистимеет право осуществлять УТР в течение основного рабочего времени в объеме не более 12 академических часов в неделю.

Кроме того, инструктор-методист может оформиться тренером-преподавателем на условиях совместительства. Максимальная нагрузка при этом — половина месячной нормы (п. 2 постановления № 245), что составляет 12 академических часов в неделю.

При этом он как совместитель имеет право проводить учебно-тренировочные занятия только в свободное от основной работы время.

Таким образом, максимальный объем УТР, которую может осуществлять инструктор-методист в своей школе, составляет 24 академических часа в неделю (12 часов в течение основного рабочего времени + 12 часов в нерабочее время).

Приказ № 2097 —приказ Минсемьямолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций отрасли физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097.

Постановление № 245 

Источник: https://ibuhgalter.net/ru/articles/170

Админ - право
Добавить комментарий