Должностная инструкция врача профпатолога поликлиники на профосмотрах
Должностные обязанностиОказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
Врач-профпатолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Врач-профпатолог несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2.
организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4.
своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 6.
Должностная инструкция врача-профпатолога
Во время отсутствия врача-профпатолога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности Врач-профпатолог: 2.1.
По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента 2.2.
В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.
2.4.
На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры 2.5. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. 2.6.
Врача-профпатолога
Изменяет план лечения по необходимости 2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности 2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом 2.9.
Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов 2.10.
Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
2.11.
Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения 2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка. 2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности 2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения 2.15.
Соблюдает правила внутреннего распорядка. 2.16.
Врач-профпатолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Врач-профпатолог несет ответственность за: 1.
своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.
соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4.
своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 6.
Ошибка 404 страница не существует
По своей специальности врач-профпатолог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы профпатологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы профпатологии; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности службы профпатологии; методы и порядок контроля ее деятельности.4. Врач-профпатолог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.5. Врач-профпатолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.2.
Приложения
Важно
По своей специальности врач-профпатолог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы профпатологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы профпатологии; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности службы профпатологии; методы и порядок контроля ее деятельности. 4. Врач-профпатолог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Врач-профпатолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.
2.Центре проф-патологии; • в своей работе врач-профпатолог руководствуется законодательными и нормативными документами РФ по вопросам охраны труда и здоровья граждан, проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; • врач-профпатолог подчиняется главному врачу учреждения здравоохранения; • назначение и увольнение врача-профпатолога осуществляет главный врач в соответствии с действующим законодательством; • свою работу врач-профпатолог осуществляет совместно с врачами других специальностей данного лечебно-профилактического учреждения; • контроль деятельности указанного специалиста осуществляют в установленном порядке. По своей специальности врач-профпатолог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы профпатологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы профпатологии; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности службы профпатологии; методы и порядок контроля ее деятельности. 4. Врач-профпатолог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Врач-профпатолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.
2.
Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы.
Источник: http://2440453.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-vracha-profpatologa-polikliniki-na-profosmotrah/
Должностная инструкция врача профпатолога
Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
2.14. Проводить санитарно-просветительную работу.
2.15. Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии, Правила трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
2.16. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
2.17. Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
2.18.
Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) и квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.
6.3. Врач-профпатолог II квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело» или «Медико-профилактическое дело».
Специализация по специальности «Профессиональное патология» (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.).
Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.
6.4.
Посадова інструкція лікаря профпатолога
Важно
Назначение на должность врача-профпатолога и освобождается
осуществляется приказом ____________________ по представлению ____________________
с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Врач-профпатолог подчиняется непосредственно ______________.
1.4.
Указания врача-профпатолога являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала.
1.5. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Врач-профпатолог:
2.1.
Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.
2.2.
2. Должностные обязанности
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
Внимание
Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
Должностная инструкция врача терапевта профпатолога
Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.16.
Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
III. Права
Врач-профпатолог имеет право:
3.1.
Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3.
Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4.
Предлагаем должностную инструкцию врача-профпатолога
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача-профпатолога.
1.2.
Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается ________________________по представлению ______________________________.
1.3. На должность врача-профпатолога назначается лицо, имеющее __________________________________________________________.
1.4. Врач-профпатолог в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- ___________________, локальными нормативными актами ___________;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5.
Должностная инструкция врача профпатолога поликлиники
Врач-профпатолог
Вы можете скачать должностную инструкцию врача-профпатолога бесплатно. Должностные обязанности врача-профпатолога.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА-ПРОФПАТОЛОГА
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1.
Должностная инструкция врача профпатолога по медосмотрам
В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
Источник: http://migration20.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-vracha-profpatologa
Должностная инструкция врача-специалиста
Утверждаю | |
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | [должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] |
[число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция врача-специалиста
[наименование организации, предприятия и т. п.]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. На должность врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.
1.2. Назначение на должность врача-специалиста и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.3. Врач-специалист должен знать:
– законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
– методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению;
– теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе;
– современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
– основы врачебно-трудовой экспертизы;
– способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.д.;
– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
– законодательство о труде и об охране труда Российской Федерации;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– [вписать нужное].
1.4. Врач-специалист подчиняется непосредственно [заведующему отделением; главному врачу; заместителю главного врача по лечебной работе].
1.5. Во время отсутствия врача-специалиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
1.6. [Вписать нужное].
3. Права
Врач-специалист имеет право:
3.1. Заключать договоры на оказание медицинских услуг в рамках программ обязательного и добровольного медицинского страхования с любыми органами, предприятиями, учреждениями, страховыми компаниями в установленном законом порядке.
3.2. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.
3.3. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.
3.5. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации на условиях договора с оплатой как за счет средств нанимателя, так и за собственный счет.
3.6. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами.
3.7. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Врач-специалист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
4.2. За противоправные действия или бездействие, повлекшее за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
4.3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента, – в пределах действующего административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-vracha-specialista
Профпатолог: чем он занимается?
Почти каждая профессия, особенно связанная с физическими нагрузками, оказывает негативное воздействие на организм. Сюда относятся стрессы, влияние вибрации, шума, электромагнитных полей и т.п.
Поэтому в медицине существует целое направление, которое взяло на себя вопросы изучения профессиональных заболеваний. Врача, который работает в данной области, принято называть профпатологом.
Научные работы, посвященные различным видам труда и их неблагоприятному воздействию на здоровье, стали появляться еще в XVI веке. Историки связывают это с активным ростом промышленности, что в свою очередь привело к острой нехватке физически сильных и выносливых работников. При этом само направление было признано и стало полноценной медицинской отраслью лишь в ХХ веке.
Изначально, профпатология брала на себя вопросы изучения проблем гигиены на рабочем месте, а также болезней, которые могут возникнуть в связи с нарушением техники безопасности или излишних нагрузок. Но со временем в нее включилось и изучение хронических болезней, заработанных в процессе труда.
Что лечит профпатолог?
Профпатолог – это врач-специалист, который нацелен на изучение вредных факторов, присутствующих на рабочих местах, а также возникающих заболеваний. его цель – изучение рисков профпатологий и их снижение.
Иными словами, профпатолог проверяет рабочую среду на наличие определенных опасностей для здоровья, которые необходимо устранить или хотя бы уменьшить их влияние. Наиболее характерные примеры:
- строительная пыль;
- токсичные пары;
- различные химические вещества.
Также профпатолог отвечает за проведение регулярных осмотров на рабочем месте и оценку состояния здоровья работников.
К примеру, врач должен провести диагностику и определить контактный дерматит возник из-за работы с краской для автомобилей или это обычная аллергическая реакция на растение или косметику.
Именно заключение данного медицинского специалиста становится основанием для выплаты компенсации или получения инвалидности.
В связи с этим можно выделить некоторые заболевания, которые находятся в зоне ответственности профпатолога:
- кожные заболевания;
- отравления;
- болезни крови;
- нарушения в работе зрения или слуха;
- заболевания, поражающие опорно-двигательную систему;
- болезни нервной системы;
- варикоз.
Источник: https://diktaturastore.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-vracha-profpatologa/
Должностная инструкция заведующего профпатологическим отделением (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года
Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.
Примерная форма
__________________________(наименование работодателя)______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
УТВЕРЖДАЮ | |
(наименование должности руководителя работодателя) | |
(подпись) | (Ф.И.О.) |
“__” ____ __ г. | |
м.п. |
__________________________
(наименование работодателя)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заведующий профпатологическим отделением (далее – “Работник”) относится к руководителям.
1.2.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “____” (далее – “Работодатель”).
1.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ____.
1.5.
Работник должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности “Профпатология”, установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки”:
– Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Педиатрия”;
– Подготовка в ординатуре по специальности “Профпатология” или профессиональная переподготовка по специальности “Профпатология” при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: “Общая врачебная практика (семейная медицина)”, “Терапия”;
– Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
Работник должен иметь стаж работы по специальности неменее 5 лет.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью профпатологического отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
2.2.
Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности профпатологического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
2.3.
Координирует деятельность профпатологического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.4. Осуществляет контроль за работой персонала профпатологического отделения.
2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.
2.6.
Принимает меры по обеспечению выполнения работниками профпатологического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы профпатологического отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
2.8. Анализирует работу профпатологического отделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.
2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
2.10.
Организует получение работниками профпатологического отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
2.12.
Осуществляет оказание специализированной медицинской помощи больным с установленным диагнозом профессионального заболевания, в том числе с предварительным диагнозом профессионального заболевания, а также работникам, занятым на работах с вредными производственными факторами.
2.13.
Осуществляет внедрение в практику работы новых передовых форм медицинского обслуживания, современных методов диагностики, профилактики и лечения заболеваний.
2.14. Проводит анализ профессиональной заболеваемости работников обслуживаемых организаций, производственного травматизма, инвалидности и смертности.
2.15.
Осуществляет оказание консультативной и организационно-методической помощи медицинским организациям по диагностике и лечению профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений.
2.16. Проводит анализ эффективности работы медицинских работников и качества оказываемой медицинской помощи, изучение исходов и отдаленных результатов лечения.
2.17.
Осуществляет проведение анализа основных качественных показателей работы Отделения и по его итогам разработку и осуществление необходимых мероприятий.
2.18. Проводит санитарно-просветительную работу по пропаганде здорового образа жизни, обеспечение санитарно-гигиенического обучения по профилактике профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений.
2.19. Осуществляет ведение и представление необходимой учетно-отчетной документации в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.
2.20. Осуществляет экспертизу связи заболеваний с профессией, экспертизу профпригодности, экспертизу временной нетрудоспособности;
2.21. Осуществляет лечение и реабилитацию больных с профессиональными заболеваниями.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2.
В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____.
6.4.
Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)_.
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)_.
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____.
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Согласовано: | ||
Руководитель: | ||
(Ф.И.О.) | (подпись) | |
“__” ____ __ г. | ||
юридическая служба | ||
(Ф.И.О.) | (подпись) | |
“__” ____ __ г. | ||
С инструкцией ознакомлен: | ||
(или: инструкцию получил) | (Ф.И.О.) | (подпись) |
“__” ____ __ г. |
Источник: http://docs.cntd.ru/document/493592175