Договор подряда необходимо ли удержать алименты с

Как платить алименты с договора подряда и трудового

Договор подряда необходимо ли удержать алименты с

Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства. В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия.

Подрядчик может иметь нерегулярные заработки – все зависит от объемов заказов. Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ.

Как наиболее эффективно взыскать алименты с договора подряда и выплаты по трудовому договору? Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Как взыскать средства с подрядчика?

Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки. Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст. 82 Семейного кодекса РФ говорит, что родитель должен выплачивать средства на содержание несовершеннолетнего со своего заработка и других доходов.

Постановление Правительства № 841 от 1996 года указывает, что алименты с деятельности по гражданско-правовому договору удерживаются.

Между тем, если есть судебное решение о взыскании долей от дохода, то к человеку, работающему по договору подряда, не может возникнуть претензий, если он платит деньги ребенку нерегулярно. Тут уж, все полностью зависит от того, как часто плательщику удается получить доход.

Например, если отец ребенка работает каменщиком и в заключенном им договоре подряда есть условие о том, что расчет производится после сдачи объекта, а срок строительства 3-4 месяца, то и алименты будут выплачиваться не раз месяц, а раз в квартал.

Вероятно, во многих случаях, все можно оставить как есть. Пусть выплаты будут осуществляться не очень часто, зато они буду довольно существенными.

Если же сложившийся порядок вещей не устраивает получателя средств, то нужно:

  1. Обратиться в суд.
  2. Заявить требование об изменении способа исполнения обязательства, потребовав выплаты средств в твердой сумме.

СК РФ предусматривает следующее: если заработки родителя, который обязан платить алименты, нерегулярны, то вполне можно обязать его выплачивать ежемесячно какую-то фиксированную сумму денег. Какой она будет? Это зависит от обстоятельств конкретной ситуации.

Если, например, доход плательщика является непостоянным, но большим, то можно рассчитывать на солидные выплаты. Впрочем, не зная нюансов конкретной ситуации, о размере выплат говорить не стоит.

В идеале, лучше изначально заключить с лицом, работающим по подряду, алиментное соглашение и оговорить в нем определенный размер алиментов. Конечно, на это нужна добрая воля самого алиментщика.

Еще одна проблема ситуации, когда родитель является подрядчиком, заключается в том, что имеется практическая возможность утаивать часть дохода. Впрочем, и доходы многих работников, оформленных по ТК РФ, не являются белыми.

Алименты с плательщика, оформленного по ТК РФ

Можно ли взыскать средства на ребенка с человека, оформленного по трудовому договору? Не только можно, но и нужно это делать.

Постановление Правительства РФ № 841 прямо указывает на то, что с заработной платы алименты удерживаются. Причем не только с какого-то фиксированного оклада, но и с:

  • премий, предусмотренных системой оплаты труда;
  • гонораров творческих работников, числящихся в штате организаций;
  • различных надбавок: за выслугу, вредные условия труда и т.п.;
  • компенсаций за использование личного автомобиля;
  • выплат на питание, кроме того, которое является лечебным или профилактическим.

То есть большинство выплат, которые установлены системой оплаты труда и непосредственно связаны с исполнением трудовых обязанностей – это база для взыскания алиментных средств.

Есть выплаты, с которых удержать ничего нельзя:

  • компенсация средств, потраченных в командировке или при переезде к новому рабочему месту в рамках той же организации;
  • компенсации за использование личных инструментов;
  • выплаты, имеющие социальное значение: при появлении на свет ребенка, оформлении брака, смерти близкого человека и т.п.

Как платить алименты, если оформлен трудовой договор? Вообще, плательщику средств не стоит забивать себе голову данным вопросом. Бремя осуществления выплат возлагается на работодателя. Именно работодатель должен осуществлять расчет средств и их перечисление получателю.

Кстати, для получателя это является несомненным преимуществом. Очень удобно, когда удержания из зарплаты плательщика происходят сразу же после того, как она начислена. Если алиментщик платит деньги самостоятельно, то он может и «забыть» исполнить обязательство.

Работодатели, как правило, о существовании обязанности удерживать часть дохода не забывают.

А если и указанная обязанность не будет исполнена, то всегда можно привлечь должностное лицо организации к ответственности: от гражданско-правовой, до уголовной – в крайних случаях.

https://www.youtube.com/watch?v=zhVjGLvU3og

Таким образом, алименты по указанным в статье договорам взыскать можно. Имеется, безусловно, проблема, которую можно назвать системной.

Она заключается в том, что не всегда можно установить реальный доход плательщика. Но тут уже нужно подключать к работе приставов.

Да и самому получателю нужно постараться собрать доказательства, подтверждающие, что часть дохода укрывается. Впрочем, это тема отдельной статьи.

Источник: https://sudotvet.ru/alimenty/vidy/s-dogovora-podryada-i-trudovogo.html

Должны ли удерживать алименты по договору гпх

Договор подряда необходимо ли удержать алименты с

Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства. В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия.

Подрядчик может иметь нерегулярные заработки – все зависит от объемов заказов.
Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ.

Как наиболее эффективно взыскать алименты с договора подряда и выплаты по трудовому договору? Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Как взыскать средства с подрядчика? Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки.
Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст.

Алименты с договора гражданско правового характера (подряда)

ГПХ В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:

  1. Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
  2. Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».

Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:

  • добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения;
  • принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.

Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ).

Алименты с договора гражданско правового характера

Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов. Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик. Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

Алименты по гражданско правовому договору

Чем отличается договор подряда от трудового договора? Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату. Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

  1. Не предусматривается оформление на должность — т.е. лицо фактически является безработным.
  2. Исполнитель работает в удобное для него время.
  3. Отсутствие трудовых гарантий (т.е.

Внимание

Но что делать, если плательщик не трудоустроен по ТК РФ, а работает, скажем, на стройке или выполняет ремонтные работы у частных лиц? Особенности уплаты алиментов с договора подряда Итак, проходит время, а бывший муж алименты так и не платит, либо делает это нерегулярно или в неполном объёме.

Ссылается он при этом на то, что не находится в штате организации, а работает по гражданскому договору подряда, а работа «сезонная» – то есть, то нет. В данном случае необходимо ссылаться на ст.

82 Семейного Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что алиментные платежи должны поступать со всех видов заработка, в том числе и в случае, если плательщик работает по договору подряда.

Словосочетание «со всех видов заработка» используется также и в судебных решениях об установлении алиментов.

Как взыскать алименты с договора подряда?

Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

  • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
  • фактически является безработным;
  • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.

Образец искового заявления о взыскании алиментов СКАЧАТЬ Если алиментщик позднее перешел на договор подряда В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст.

Алименты с договора подряда

  • Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.
  • Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика. Может ли алиментщик работать по договору подряда? Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов.

Как платить алименты с договора подряда и трудового

Что с вами такого не произошло, а права вашего ребенка не были нарушены, советуем вам подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме в мировой суд. Как взыскать алименты с договора подряда? Для взыскания алиментов получателю необходимо иметь на руках исполнительный документ о принудительном взыскании:

  1. Добровольное алиментное соглашение;
  2. Судебный приказ о взыскании и назначении алиментов;
  3. Исполнительный лист.

Если алименты назначены в процентно-долевой форме, то плательщик будет обязан платить на одного ребенка – 25 % дохода, на двоих детей – 33 %, а на троих и более до 50 % дохода. Плательщик или приставы должны будут представить исполнительный документ в бухгалтерию работодателя для расчета и проведения алиментных платежей.

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

Источник: http://vrkadoverie.ru/dolzhny-li-uderzhivat-alimenty-po-dogovoru-gph/

Алименты с договора подряда в 2019 году: как платить, с физическим лицом

Договор подряда необходимо ли удержать алименты с

Статистика показывает, что родители часто уклоняются от своих финансовых обязательств по выплате алиментов, объясняя свое поведение отсутствием зарплаты. На деле же многие граждане оказывают услуги по договору подряда, однако не относят полученные заработки к доходу по основной работе. Рассмотрим, как платить алименты с договора подряда и что делать, если родитель скрывает свои доходы.

Основные сведения

Договор подряда причисляется к гражданско-правовым договорам, на основе которых, согласно законодательству, взыскиваются алиментные выплаты.

В отличие от трудового договора, рассматриваемое соглашение представляют собой сделку между Заказчиком и Исполнителем, в которой устанавливаются сроки осуществления поставленных задач и порядок их выполнения, принятие готовой работы и ее оплата по факту достижения результата.

Фактически Исполнитель является безработным, так как он не оформляется на ту или иную должность. Трудовые гарантии в виде отпусков и больничных у него тоже отсутствуют. Преимущества договора подряда – возможность работать для человека в удобное для себя время, причем сама процедура оформления трудовых отношений на временной основе проводится в упрощенном порядке.

Алименты с договора подряда могут взыскиваться в следующем порядке:

Алиментщик не трудоустроен официально, работает по частному договору подряда

  1. Если алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, то непринципиально, какой у него есть источник дохода. Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется.
  2. Если алиментные выплаты взыскиваются с плательщика в процентах от всех источников дохода, то сотрудники ФССП примут в учет финансовые вознаграждения за работы по сделкам подряда. Алиментщик , обязан подавать декларации о полученных доходах в строго установленные законом сроки.
  3. Иногда алименты установлены в процентах от дохода, однако договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе. Вследствие этого налогом полученные доходы не облагаются.

    В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика, проверять совершенные им действия на предмет наличия злостного уклонения от финансовых обязательств по обеспечению несовершеннолетнего ребенка, других иждивенцев.

Алиментщик зарегистрирован в качестве ИП

Если индивидуальный предприниматель оказывает услуги по договору подряда самостоятельно или посредством найма подчиненных, то финансовые вознаграждения за договор должны отражаться в налоговой отчетности предпринимателя.

Когда ИП стремится скрыть получаемые доходы, ему придется столкнуться с ответственностью за два правонарушения:

  • уклонение от финансовых обязательств по перечислению алиментных выплат;
  • нарушение налогового законодательства РФ.

Если алименты установлены в 5 от всех видов дохода, то финансовые вознаграждения по договорам подряда учитываются в доходе ИП. Алиментные выплаты рассчитываются с доходов только после того, как все необходимые налоговые платежи взысканы.

Что делать, если алиментщик скрывает доходы

Практика показывает, что многие физические лица, которые оказывают услуги по договору подряда, не оформляют данные соглашения на официальной основе и уклоняются от алиментов. Вследствие этого они выводят получаемые доходы из-под контроля всех регулирующих органов.

Получателю алиментов в этом случае придется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, выразив в заявлении требование, принять все необходимые меры к выявлению утаенных доходов алиментщика.

Подводим итоги

Если алиментщик не трудоустроен официально, а работает по частному договору подряда, то алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, и непринципиально, какой у него есть источник дохода.

Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется. Но  если алименты установлены в процентах от дохода, и договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе, тогда налогом полученные доходы не облагаются.

В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

Источник: https://pravovoiexpert.ru/alimenty/alimenty-s-dogovora-podryada/

Нужно ли удерживать алименты с договора подряда

Договор подряда необходимо ли удержать алименты с

Или предпринять еще что-нибудь, что бы платить алименты от той суммы, которую он зарабатывает? гражданско правовой договор Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Могу ли я указать договор подряда для исчисления задолженность по алиментам?
  • Можно ли для исчисления задолженности по алиментам предоставить договор подряда?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Взыскание алиментов Москва от 20000 руб.

Удержание алиментов договор подряда

В этом случае получатель алиментов может подать в суд заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.

13 410 руб.

Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.

Минимальные алименты с подрядчика

Рассмотрим такую ситуацию:

Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.

Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым.

Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб.

Важно Размер алиментов Начисление алиментов Алименты по договору подряда Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание.

Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Алименты по договору подряда

ИП.

Бремя осуществления выплат возлагается на работодателя. Именно работодатель должен осуществлять расчет средств и их перечисление получателю.

Кстати, для получателя это является несомненным преимуществом.

Работодатели, как правило, о существовании обязанности удерживать часть дохода не забывают. А если и указанная обязанность не будет исполнена, то всегда можно привлечь должностное лицо организации к ответственности: от гражданско-правовой, до уголовной – в крайних случаях.

https://www.youtube.com/watch?v=zhVjGLvU3og

Таким образом, алименты по указанным в статье договорам взыскать можно.
Имеется, безусловно, проблема, которую можно назвать системной.

При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.

Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка – с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей.

Но чем же урегулированы алименты и договор подряда? На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда? Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты.

Алименты с гражданско-правового договора

Правда, доходы от договора подряда часто имеют разовую форму выплаты, поэтому нужно заранее позаботиться о назначении фиксированной «твердой» суммы алиментов, основанной на средней заработной плате региона проживания плательщика.

  • компенсаций за использование личного автомобиля;
  • выплат на питание, кроме того, которое является лечебным или профилактическим.

То есть большинство выплат, которые установлены системой оплаты труда и непосредственно связаны с исполнением трудовых обязанностей – это база для взыскания алиментных средств.

Есть выплаты, с которых удержать ничего нельзя:

  • компенсация средств, потраченных в командировке или при переезде к новому рабочему месту в рамках той же организации;
  • компенсации за использование личных инструментов;
  • выплаты, имеющие социальное значение: при появлении на свет ребенка, оформлении брака, смерти близкого человека и т.п.

Как платить алименты, если оформлен трудовой договор? Вообще, плательщику средств не стоит забивать себе голову данным вопросом.

Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

  • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
  • фактически является безработным;
  • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.

Образец искового заявления о взыскании алиментов

СКАЧАТЬ

Если алиментщик позднее перешел на договор подряда

В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст.

Особенно, если часть дохода плательщиком еще и утаивается.

Что с вами такого не произошло, а права вашего ребенка не были нарушены, советуем вам подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме в мировой суд.

Как взыскать алименты с договора подряда?

Для взыскания алиментов получателю необходимо иметь на руках исполнительный документ о принудительном взыскании:

  1. Добровольное алиментное соглашение;
  2. Судебный приказ о взыскании и назначении алиментов;
  3. Исполнительный лист.

Если алименты назначены в процентно-долевой форме, то плательщик будет обязан платить на одного ребенка – 25 % дохода, на двоих детей – 33 %, а на троих и более до 50 % дохода. Плательщик или приставы должны будут представить исполнительный документ в бухгалтерию работодателя для расчета и проведения алиментных платежей.

  • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
  • меры ответственности к должникам.

Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

  1. Не предусматривается оформление на должность — т.е.

Источник: http://north-lawyer.ru/nuzhno-li-uderzhivat-alimenty-s-dogovora-podryada/

Алименты по договору подряда

Договор подряда необходимо ли удержать алименты с

Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

  • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
  • меры ответственности к должникам.

Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

Может ли алиментщик работать по договору подряда?

Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?

То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.

Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов.

Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.

Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

Взыскание алиментов по договору ГПХ

В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:

  1. Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
  2. Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».

Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика

Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:

  • добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения;
  • принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.

Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

  • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
  • фактически является безработным;
  • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.

Как изменить размер выплат на ребенка?

В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:

  • суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст. 119 СК РФ);
  • алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).

На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).

Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов

Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке.

Источник: http://alimenty-expert.ru/razmer/nachislenie/s-dogovora-gph/

Алименты с договора подряда: удерживаются ли в 2019 году?

Договор подряда необходимо ли удержать алименты с

Часто недобросовестные плательщики алиментов оправдывают себя тем, что не получают постоянный официальный доход. Они заключают договор подряда с нанимателем, выполняют работы и получают «серый» заработок. Отсутствие официального заработка не освобождает гражданина от обязанности перечислять содержание на ребенка.

В статье рассмотрим, нужно ли платить алименты с договора подряда, чем он отличается от трудового договора, как взыскать содержание на ребенка по договору подряда.

Нужно ли платить алименты с договора подряда?

Порядок назначения материального содержания на ребенка установлен главой 13 СК РФ. Согласно статье 82 СК РФ виды дохода, с которого удерживаются алиментные платежи, установлены Правительством РФ.

В постановлении от 18.07.1996 года № 841 содержится конкретный перечень видов заработка, подпадающего под алиментные обязательства. Согласно подпункту «о» пункта 2 в него входит доход, получаемый по гражданско-правовым договорам, к которым относится договор подряда.

В каком размере взыскиваются алименты?

Часто граждане, работающие по договору подряда, имеют нерегулярный заработок. Если алименты будут назначены в долевом отношении к доходу, выплаты будут маленькими. Поэтому желательно взыскивать содержание на ребенка в твердой сумме на основании статьи 83 СК РФ.

В таком случае размер выплаты не будет зависеть от величины заработка. Расчет делается на основании прожиточного минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

https://www.youtube.com/watch?v=KuL23JxMUlI

При назначении алиментных выплат в фиксированном размере суд максимально сохраняет ребенку прежний уровень финансового обеспечения.

Пример. Донцов Е.И. нигде не трудоустроен официально. Он берется за строительные работы, заключая с заказчиками договор подряда. После развода бывшая жена Донцова К.А. обратилась в суд за назначением содержания на малолетнего сына.

Просила установить выплату в твердом размере, отец имеет нерегулярный, меняющийся заработок. Доход Донцова Е.И. был подтвержден справкой 2-НДФЛ. Донцова К.А. сообщила суду, что часть оплаты бывший муж получает на руке и никак не декларирует.

Суд учел потребности ребенка, назначил алименты в размере, равном 1,5 детских прожиточных минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

Порядок взыскания алиментов по договору подряда

В зависимости от того, насколько хорошие отношения сложились между бывшими супругами, содержание может назначаться по соглашению сторон или через суд.

Как назначить алиментные выплаты по соглашению сторон?

Согласно статье 99 СК РФ плательщик и получатель алиментных выплат вправе заключить соглашение. В нем оговариваются условия перечисления и размер содержания.

В тексте документа нужно указать:

  • сведения о сторонах;
  • информацию о детях;
  • конкретную сумму ежемесячной выплаты;
  • календарную дату, до наступления которой должны быть перечислены деньги;
  • подписи супругов.

После подписания документ заверяется у нотариуса.

Скачать образец соглашения об уплате алиментов на детей в твердой сумме

Если плательщик нарушает условия соглашения, оно передается судебному приставу на принудительное исполнение.

Как взыскать содержание на несовершеннолетнего через суд?

В случае конфликта между супругами содержание на несовершеннолетнего назначается через судебную инстанцию. Иск подается в районный или городской суд по адресу проживания плательщика.

В заявлении нужно указать:

  • данные о сторонах;
  • сведения о детях;
  • обоснование назначения алиментов в фиксированной сумме;
  • ссылки на правовые нормы;
  • требование назначить содержание в твердом размере;
  • перечень приложений;
  • дату и подпись.

Также необходимо обосновать траты на ребенка. Рекомендуется собрать квитанции и чеки за 2-3 месяца.

К заявлению прикладывается пакет документации:

  • экземпляр иска для ответчика;
  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  • справки 2-НДФЛ на обоих супругов;
  • свидетельство о разводе;
  • квитанции об оплате ребенку питания, одежды, образования, лекарственных средств.

Если истец не имеет возможности самостоятельно представить документы о доходах и факте трудоустройства плательщика, он вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств.

Скачать образец иска о назначении алиментов на ребенка в твердом виде

Иск рассматривается судом в течение двух месяцев. После получения решения нужно достаться его вступления в законную силу. Затем выдается исполнительный лист, который передается на принудительное удержание содержания приставу.

Как изменить способ взыскания алиментных выплат?

Бывает, что алиментные выплаты назначаются в виде доли к доходу. Затем в целях уклонения от алиментных обязательств плательщик скрывает свои доходы. В этом случае можно изменить способ взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

В суд подается иск об изменении способа взыскания. В нем указываются:

  • данные о сторонах;
  • сведения о детях;
  • информация о первоначальном судебном решении;
  • обстоятельства, в связи с которым необходимо сменить способ выплаты;
  • ссылки на правовые нормы;
  • требование сменить порядок удержания содержания;
  • перечень приложений;
  • дата и подпись.

К иску прикладываются документы, подтверждающие необходимость изменения порядка выплаты содержания.

Скачать образец иска об изменении способа уплаты алиментов

В течение месяца суд выносит новое решение и выдает исполнительный лист. Он передается судебному приставу, который ведет производство в отношении плательщика.

Подведем итоги

Таким образом, договор подряда относится к гражданско-правовым сделкам, поэтому в силу Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841 с дохода от подрядных работ платится содержание на ребенка.

Рекомендуется назначать выплату в фиксированной денежной сумме, поскольку при такой занятости заработок плательщика нерегулярный. Супруги вправе решить вопрос добровольно и подписать алиментное соглашение. В случае конфликта спор разрешается судом.

Если изначально алиментные выплаты назначены в долевом отношении к заработку, разрешается изменить способ уплаты через суд.

Если у Вас есть какие-либо вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавайте их юристу Алексею Фролову в онлайн-чат справа или в форму ниже. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://glavny-yurist.ru/alimenty-s-dogovora-podryada.html

Админ - право
Добавить комментарий